Senior Especialista en Relaciones Laborales

Nestle

. Analizar la legislación laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos, las normativas internas y las iniciativas corporativas para su implementación .

Posted 10/10/2026full-timeEsplugues de Llobregat • SpainSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Expertise in Labor Relations, Labor Law, and Social Security regulations, with strong negotiation skills and the ability to manage conflicts effectively. Proficient in developing and implementing labor procedures and protocols while ensuring compliance with health and safety standards.

Highest-signal resume keywords

Labor Relations ExperienceLegal Analysis and InterpretationNegotiation SkillsConflict ManagementHuman Resources KPI Management

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Hard Skills

Labor Law AnalysisSocial Security RegulationsRisk Prevention ProtocolsLegal DraftingCollective BargainingAuditingConflict ResolutionJudicial ProceduresKPI AnalysisRegulatory Compliance

Soft Skills

Strategic VisionService OrientationFlexibilityAutonomyCapacity for Reaction

Tools & Technologies

HR SoftwareLegal Research ToolsDocument Management Systems

Certifications & Qualifications

Master in Human ResourcesMaster in Risk Prevention

Industry Keywords

Labor LegislationWorkplace InspectionsCollective AgreementsMediationArbitration

About the role

Key responsibilities & impact

Analizar la legislación laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos, las normativas internas y las iniciativas corporativas para su implementación
Desarrollar procedimientos, protocolos y actualizaciones en materia laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos
Asesorar y resolver consultas de Line Managers, HRBP y CoE
Participar en auditorías laborales y de seguridad y salud
Elaborar dictámenes jurídicos, informes, cartas de sanción, traslado o despido y propuestas relacionadas con prejubilaciones y ceses
Estudiar e interpretar la normativa y la jurisprudencia
Preparar, revisar y negociar propuestas de negociación colectiva, acuerdos y pactos
Negociar reestructuraciones y reorganizaciones, incluidos ERE, ERTE y modificaciones sustanciales de condiciones
Gestionar posibles conflictos internos, como paros o huelgas
Atender inspecciones de trabajo y otros organismos de la Administración
Dirigir o supervisar procedimientos judiciales del ámbito de responsabilidad
Representar los intereses de la compañía en conciliaciones, arbitrajes, mediaciones y foros externos
Realizar el seguimiento de los KPI de Recursos Humanos, analizar indicadores y coordinar planes de acción
Cumplir los compromisos y normas de seguridad, salud y medio ambiente

Requirements

What you’ll need

Más de 8 años de experiencia consolidada en Relaciones Laborales
Licenciatura o Grado en Derecho, con Máster en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales
Nivel alto de inglés
Buen conocimiento de herramientas informáticas
Preferiblemente, residencia en Barcelona
Carné de conducir en vigor
Disponibilidad para desplazarse entre centros de todo el país
Elevada capacidad de negociación, visión estratégica, capacidad de trabajo y gestión del conflicto
Orientación al servicio, flexibilidad, autonomía, capacidad de reacción y orientación a acuerdos

Benefits

Comp & perks

Salario competitivo
Paquete completo de beneficios sociales
Plan de pensiones
Retribución flexible con ventajas fiscales
Seguro médico
Tarjeta restaurante
Plan de movilidad
Formación continua
Oportunidades constantes de desarrollo
Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible
Campus dog friendly con centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse
Actividades recreativas como yoga o zumba
Iniciativas de voluntariado