Business Performance Manager

PRIORITY

. Σχεδιασμός, ανάπτυξη και διαχείριση του πλαισίου μέτρησης της επιχειρησιακής απόδοσης .

Posted 10/11/2026full-timeLykovrysi • GreeceMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in Business Analysis, Performance Management, and Business Intelligence, with a strong focus on KPI design, data analysis, and the creation of functional specifications. Proficient in collaborating with management to enhance operational performance through reliable data-driven insights.

Highest-signal resume keywords

Business AnalysisPerformance ManagementKPI DesignBusiness IntelligenceData Analytics

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

KPI Calculation MethodologyBusiness Requirement DocumentsFunctional SpecificationsData ValidationUser Acceptance Testing

Soft Skills

Analytical SkillsCommunication Skills

Tools & Technologies

Power BISQLERP SystemsCRM Systems

Certifications & Qualifications

Business Analysis CertificationBusiness Intelligence CertificationProject Management Certification

Industry Keywords

Performance Management FrameworksBalanced ScorecardBusiness Performance MeasurementOperational ReportingPerformance Dashboards

Tech Stack

Tools & technologies

ERPSQL

About the role

Key responsibilities & impact

Σχεδιασμός, ανάπτυξη και διαχείριση του πλαισίου μέτρησης της επιχειρησιακής απόδοσης
Συνεργασία με τη Διοίκηση για τον καθορισμό του πλαισίου μέτρησης επιχειρησιακής απόδοσης
Σχεδιασμός και διαχείριση εταιρικών KPIs και Performance Dashboards
Καθορισμός μεθοδολογίας υπολογισμού KPIs και διασφάλιση κοινής κατανόησης των δεικτών
Περιοδική αναθεώρηση KPIs σύμφωνα με τις στρατηγικές προτεραιότητες
Συλλογή και ανάλυση απαιτήσεων από τη Διοίκηση και τις επιχειρησιακές μονάδες
Μετατροπή επιχειρησιακών αναγκών σε λειτουργικές και τεχνικές προδιαγραφές
Δημιουργία Business Requirement Documents και Functional Specifications
Συνεργασία με ομάδες BI και εφαρμογών για dashboards, reports και αυτοματισμούς
Συντονισμός ανάπτυξης νέων reports και dashboards με BI Developers και Engineers
Έλεγχος ορθότητας δεδομένων και υπολογισμών
Συμμετοχή σε User Acceptance Testing (UAT)
Διασφάλιση ποιότητας και αξιοπιστίας επιχειρησιακής πληροφόρησης
Διαχείριση κύκλου παραγωγής διοικητικών αναφορών και έγκαιρης έκδοσης περιοδικών reports
Ανάλυση αποτελεσμάτων και εντοπισμός αποκλίσεων ή τάσεων
Παρουσίαση ευρημάτων και εισηγήσεων προς τη Διοίκηση
Υποστήριξη λήψης αποφάσεων μέσω αξιόπιστης πληροφόρησης
Συνεχής αξιολόγηση αποτελεσματικότητας KPIs και πρόταση νέων δεικτών και αναφορών
Αναζήτηση νέων εργαλείων και τεχνικών Business Intelligence
Συμμετοχή σε πρωτοβουλίες βελτίωσης εταιρικής απόδοσης

Requirements

What you’ll need

Πτυχίο ΑΕΙ σε Οικονομικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πληροφορική, Μηχανική ή συναφές αντικείμενο
Τουλάχιστον 5 έτη εμπειρίας σε Business Analysis, Performance Management, Business Intelligence ή Consulting
Πολύ καλή κατανόηση οικονομικών καταστάσεων και επιχειρησιακών δεικτών
Εμπειρία στον σχεδιασμό KPIs και διοικητικών dashboards
Εμπειρία στη σύνταξη επιχειρησιακών και λειτουργικών προδιαγραφών
Κατανόηση αρχών Business Intelligence και Data Analytics
Άριστες αναλυτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
Εμπειρία με Power BI ή αντίστοιχα εργαλεία (επιθυμητό)
Γνώση SQL ή βασικών αρχών διαχείρισης δεδομένων (επιθυμητό)
Εμπειρία σε ERP ή CRM συστήματα (επιθυμητό)
Εμπειρία σε Performance Management Frameworks ή Balanced Scorecard (επιθυμητό)
Πιστοποιήσεις σε Business Analysis, Business Intelligence ή Project Management (επιθυμητό)

Benefits

Comp & perks

Ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον με δυνατότητες τηλεργασίας
Μειωμένο ωράριο τις Παρασκευές
Πρόωρη αποχώρηση τον Αύγουστο
Συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη επαγγελματικών και προσωπικών δεξιοτήτων
Προγράμματα mentoring
Συζητήσεις ανάπτυξης (Development Conversations)
Στοχευμένη και αξιοποιήσιμη ανατροφοδότηση (Actionable Feedback)
Αξιολόγηση 360° (360 Feedback)
Employee Pulse Surveys
Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών
Ιδιωτική ομαδική ασφάλιση υγείας
Υποστήριξη ψυχικής ανθεκτικότητας και συνολικής ευεξίας
Ενίσχυση της σύνδεσης μεταξύ των εργαζομένων