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Junior Talent Specialist
Pro a Pro Spain. Gestionar íntegramente el ciclo de selección de los perfiles y procesos asignados, desde la toma de requisitos hasta la incorporación .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in managing the recruitment cycle, from requirement gathering to onboarding, while ensuring a positive candidate experience. Proficient in utilizing P&C platforms and tools, with a strong focus on communication, organization, and multitasking.
Highest-signal resume keywords
Gestión Del Ciclo De SelecciónOnboardingHerramientas ATSComunicación EfectivaAtención Al Cliente
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Selección De PersonalGestión Del TalentoAdministración De PersonalManejo De DatosMejora Continua De Procesos
Soft Skills
OrganizaciónGestión Del TiempoOrientación Al ServicioAtención Al Detalle
Tools & Technologies
Plataformas De P&CSoftware De Recursos Humanos
Industry Keywords
Recursos HumanosPsicologíaRelaciones LaboralesAdministración De Empresas
About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar íntegramente el ciclo de selección de los perfiles y procesos asignados, desde la toma de requisitos hasta la incorporación
- Apoyar acciones de marca empleadora, ferias de empleo e iniciativas de atracción de talento
- Coordinar administrativamente la incorporación de nuevas personas y participar en el onboarding
- Mantener y gestionar datos en plataformas y softwares de P&C
- Apoyar a los usuarios en sus consultas sobre plataformas y softwares de P&C
- Colaborar en la gestión integral de planes y acciones formativas
- Participar en la mejora continua de procesos y procedimientos internos
- Contribuir a una experiencia positiva de las personas candidatas y a la eficiencia de los procesos de talento
Requirements
What you’ll need- Formación profesional o universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas relacionadas
- Interés por desarrollar una carrera profesional en selección de personal y gestión del talento
- Se valorará experiencia previa en prácticas o en funciones de selección, atención al cliente o administración de personal
- Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo
- Orientación al servicio, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea
- Agilidad con herramientas informáticas; se valorarán conocimientos en herramientas ATS o similares
- Capacidad para tratar información personal con discreción y mantener la confidencialidad
- Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés
Benefits
Comp & perks- Formato de trabajo híbrido
- Horario flexible
- Paquete retributivo flexible
- Ticket restaurante sumado al salario
- Plan de pensiones a partir del segundo año en la empresa
- Trabajo remoto combinado con presencialidad