FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in payroll and HR administration, with a strong focus on process analysis, optimization, and automation. Proficient in managing client relationships and delivering effective business solutions while navigating regulatory changes and leveraging new technologies.
Highest-signal resume keywords
Payroll AdministrationHR AdministrationProcess OptimizationClient Relationship ManagementRegulatory Compliance
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Payroll OutsourcingHR ProcessesBusiness Process AnalysisLegal Knowledge of Labor LawSocial Security RegulationsIncome Tax RegulationsProject CoordinationProcess AutomationBusiness DevelopmentData Analysis
Soft Skills
Effective CommunicationOrganizational SkillsProblem-SolvingTeam CollaborationWorkshop Facilitation
Tools & Technologies
HCM SystemsAI-Based ToolsPayroll Systems
Industry Keywords
SSC/BPOAdvisory EnvironmentMarket TrendsRegulatory Changes
About the role
Key responsibilities & impact- udział w projektach doradczych i transformacyjnych związanych z procesami payroll oraz HR administration
- analiza i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych oraz administracji personalnej
- identyfikowanie ryzyk, usprawnień oraz możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów
- wsparcie klientów i zespołów operacyjnych w rozwiązywaniu złożonych zagadnień z obszaru kadr, płac i administracji HR
- udział w projektach migracji procesów, wdrażania rozwiązań technologicznych oraz zmian modeli operacyjnych
- przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i rekomendacji dla klientów
- prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi
- współpraca z zespołami HR, Finance, Tax i Technology przy realizacji projektów
- wykorzystywanie wiedzy eksperckiej z zakresu payroll i HR administration podczas spotkań z klientami oraz w procesach sprzedażowych
- udział w przygotowywaniu ofert, definiowaniu zakresu usług, opracowywaniu rozwiązań dla klientów oraz działaniach business development
- monitorowanie zmian regulacyjnych, trendów rynkowych oraz nowych technologii wpływających na obszar HR i payroll
Requirements
What you’ll need- minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, administracji HR, payroll outsourcing, SSC/BPO lub wewnętrznych działach HR i payroll
- praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- doświadczenie we współpracy z klientami wewnętrznymi lub zewnętrznymi i swobodna komunikacja z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji
- umiejętność analizowania procesów i proponowania praktycznych rozwiązań biznesowych
- dobra organizacja pracy i efektywne zarządzanie wieloma zadaniami jednocześnie
- bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2)
- znajomość nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy
- znajomość systemów wspierających procesy payroll, administrację HR oraz zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM) — mile widziana
- doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub koordynacji projektów — mile widziane
- doświadczenie w projektach związanych z optymalizacją i automatyzacją procesów, migracjami usług, outsourcingiem, wdrażaniem rozwiązań technologicznych lub transformacją funkcji payroll i HR — mile widziane
- doświadczenie w środowisku doradczym — mile widziane
Benefits
Comp & perks- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave
- pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia
- mentoring
- szkolenia
- warsztaty
- certyfikacja współ-/finansowana przez PwC
- konwersacje z native speaker
- pakiet opieki medycznej
- fizjoterapia
- zniżki na opiekę stomatologiczną
- coaching
- sesje mindfulness
- wsparcie psychologiczne
- edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty
- doradztwo finansowo-prawne
- indywidualny plan benefitowy, m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila i masaże
- kafeteria z voucherami oraz zniżkami na urządzenia IT i zakup samochodu
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin
- możliwość polecania znajomych do PwC