Apply

Ready to go for it?

AI Apply speeds things up—apply directly if you prefer.

FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
Scoutfield Logo

See all jobs on Scoutfield

Search thousands of fresh jobs every day.

Discover
  • Fresh listings
  • Fast filters
  • No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Quaestus Leadership Innovators

Head of SME, België

Quaestus Leadership Innovators

. Leidinggeven aan de commerciële organisatie voor het mkb.

Posted 9/30/2026full-timeAmsterdam • NetherlandsLeadWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates extensive experience in B2B sales to SMEs, with a proven track record of improving commercial results through clear KPIs and reliable customer data. Capable of leading teams in adopting standardized processes and driving change effectively.

Highest-signal resume keywords
B2B Sales ExperienceTeam LeadershipKPI DevelopmentChange ManagementFluent in Dutch and French

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
Commercial StrategySales Process StandardizationData AnalysisPerformance MeasurementSolution-Oriented Selling
Soft Skills
CollaborationCommunicationCoaching
Industry Keywords
SME SalesCustomer Relationship ManagementSales Enablement

About the role

Key responsibilities & impact
  • Leidinggeven aan de commerciële organisatie voor het mkb.
  • Meer focus en structuur aanbrengen in de verkoopaanpak.
  • De samenwerking tussen binnen- en buitendienst versterken.
  • Resultaten beter meetbaar maken.
  • Het team helpen de stap te zetten naar oplossingsgerichte verkoop.
  • Werkwijzen standaardiseren en teams meenemen in verandering.

Requirements

What you’ll need
  • Ruime ervaring in B2B-verkoop aan het mkb, bij voorkeur in een omgeving met veel klanten en korte verkooptrajecten.
  • Een aantoonbaar trackrecord in het verbeteren van commerciële resultaten met heldere KPI’s en betrouwbare klantdata.
  • Ervaring met het aansturen van binnen- en buitendienstteams.
  • Het vermogen om werkwijzen te standaardiseren en teams mee te nemen in verandering.
  • Vloeiend Nederlands en Frans; professioneel Engels.