Lead Generation Specialist

Rabobank

. Onderzoeken, signaleren en actief werken aan de groei van het klantsegment Particulieren en bijdragen aan strategische ambities .

Posted 9/24/2026full-timeUtrecht • NetherlandsSenior💰 €5,030 - €8,563 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in lead generation, funnel management, and data-driven decision-making to enhance customer satisfaction and market share. Proven ability to collaborate with stakeholders and develop effective lead strategies in a corporate environment.

Highest-signal resume keywords

Lead GenerationFunnel ManagementStakeholder ManagementData-Driven Decision-MakingLead Quality Improvement

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Lead OptimizationBusiness Case DevelopmentGrowth Scenario AnalysisData AnalysisLead Stream Development

Soft Skills

Commercial DriveHands-On MentalityTeam PlayerEffective Communication

Certifications & Qualifications

WO Work- and Thinking Level

Industry Keywords

Particular SegmentCross-Sell ActivitiesCorporate OrganizationHigh Conversion RatesStakeholder Engagement

About the role

Key responsibilities & impact

Onderzoeken, signaleren en actief werken aan de groei van het klantsegment Particulieren en bijdragen aan strategische ambities
Genereren en continu beschikbaar maken van relevante leads voor particuliere hypotheekbehoeften en jongeren van 0–30 jaar voor betaal- of spaarproducten
Combineren van klantdatabasegegevens en externe databronnen
Initiëren van cross-sellactiviteiten bij andere klantsegmenten van Rabobank
Samenwerken met dochterondernemingen zoals BPD en Obvion en met externe platforms
Identificeren van uitvallers in online funnels en GenAI slim inzetten
Leads aanleveren voor opvolging door belteams voor hypotheekgesprekken of directe aankoop van betaal- en spaarproducten
Ontwikkelen, verbeteren en prioriteren van leadstromen en leadgroepen
Zelfstandig plannen opstellen, draagvlak creëren, techniek voor lead-doorleiding regelen en capaciteit organiseren
Samenwerken met Marketing, Productontwikkeling, Klantbediening en belteams
Genereren van tijdgevoelige, hoogwaardige leads met hoge conversieratio’s om marktaandeel en klanttevredenheid te vergroten
Leadkwaliteit continu verbeteren op basis van feedback en verschillende datasets
Draagvlak creëren voor leadgeneratie-initiatieven bij stakeholders en dochterondernemingen

Requirements

What you’ll need

WO werk- en -denkniveau bij voorkeur op het gebied van sales, marketing of bedrijfskunde
Affiniteit met het segment Particulieren, lead- en funnelmanagement en data-gedreven werken
Sterk commercieel gedreven met aantoonbare ervaring in lead- en conversie optimalisatie
Ervaring met het opstellen en beoordelen van business cases en groeiscenario’s
Effectief in stakeholdermanagement
Hands-on mentaliteit, je levert tastbare resultaten binnen gestelde termijnen
Ervaring bij een grote corporate organisatie is een pré
Ondernemend
Teamplayer
Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure

Benefits

Comp & perks

Thirteenth month's salary
8% holiday allowance
10% Employee Benefit Budget
EUR 1,400 development budget per year
Hybrid working: balance between home and office work (possible for most roles)
Pension, with the option to set the maximum amount of personal contribution
Video-call interviews