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Rödl & Partner

CRM & Data Management Intern

Rödl & Partner

. Supportare il progetto di implementazione del nuovo CRM Microsoft 365 .

Posted 11/3/2026internshipMilan • ItalyEntry LevelWebsite

Tech Stack

Tools & technologies
ERPInformatica

About the role

Key responsibilities & impact
  • Supportare il progetto di implementazione del nuovo CRM Microsoft 365
  • Analizzare, verificare e aggiornare i dati presenti nei sistemi aziendali (ERP Rockfish e piattaforma MailUp)
  • Contribuire alle attività di data cleaning, normalizzazione e deduplicazione delle anagrafiche clienti
  • Supportare l'arricchimento delle informazioni aziendali attraverso l'utilizzo di database esterni (Dun & Bradstreet)
  • Collaborare alla definizione e preparazione dei dataset da migrare nel nuovo CRM
  • Effettuare controlli di qualità e coerenza dei dati
  • Realizzare report e analisi a supporto delle attività di Marketing, Comunicazione e Business Development

Requirements

What you’ll need
  • Laurea triennale o magistrale da conseguire in Economia, Marketing, Statistica, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • La conoscenza della lingua tedesca costituirà titolo preferenziale
  • Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
  • Interesse per i temi di digital transformation, CRM, data analytics e marketing automation
  • Precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative
  • Attitudine al problem solving, curiosità e predisposizione al lavoro in team
  • Conoscenza di Microsoft 365 costituisce titolo preferenziale
  • Familiarità con database, CRM o strumenti di email marketing costituisce titolo preferenziale
  • Esperienza universitaria o personale nell'analisi e gestione di dati costituisce titolo preferenziale

Benefits

Comp & perks
  • Strategia e valori condivisi, spirito cosmopolita e multidisciplinare
  • Mentalità imprenditoriale, lavoro di squadra, cura del cliente
  • Inserimento in team esperti e altamente qualificati e processo di onboarding strutturato
  • Programmi formativi e di sviluppo individuali
  • Spirito d’iniziativa e senso di responsabilità su progetti e clienti
  • Partecipazione a eventi nazionali e internazionali per garantire crescita professionale, coesione e networking, benessere lavorativo
  • Stage curriculare di 3 mesi con possibilità di proroga/trasformazione