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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in end-to-end recruitment processes, including candidate sourcing, interviewing, and selection, while ensuring compliance with Peruvian labor legislation. Proficient in utilizing recruitment software and CRM systems to optimize hiring and training programs.
Highest-signal resume keywords
Reclutamiento Y Selección De PersonalCapacitación De PersonalConocimiento De Legislación Laboral PeruanaManejo De Software De Reclutamiento (ATS)Dominio De Ofimática
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Reclutamiento Y SelecciónCapacitaciónLegislación LaboralManejo De CRMExcel Intermedio-AvanzadoWordPowerPointTendencias De Reclutamiento DigitalInteligencia Artificial AplicadaProcesos Comerciales
Soft Skills
Comunicación EfectivaCapacidad De NegociaciónOrganizaciónOrientación A ResultadosAdaptabilidad
Tools & Technologies
ComputrabajoPandapéLinkedInClaudeChatGPTGemini
Industry Keywords
Reclutamiento DigitalGestión De PersonasModalidad Remota
About the role
Key responsibilities & impact- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin: publicación de vacantes, filtro, entrevistas, evaluación y cierre
- Administrar y optimizar el uso de software de reclutamiento y bolsas de trabajo
- Mantener actualizada la información de candidatos y colaboradores en el CRM
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación e inducción para el personal
- Elaborar reportes e indicadores del proceso de selección, incluyendo tiempos, conversión y rotación
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en los procesos de contratación
- Apoyar en la selección de perfiles comerciales, entendiendo las necesidades del área de ventas
Requirements
What you’ll need- Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal
- Experiencia en capacitación de personal
- Experiencia en áreas o procesos comerciales, deseable en selección de perfiles de ventas
- Experiencia comprobada trabajando en modalidad remota
- Conocimiento de legislación laboral peruana
- Manejo de software de reclutamiento (ATS) y plataformas como Computrabajo, Pandapé, LinkedIn u otras
- Manejo de CRM
- Dominio de ofimática: Excel intermedio-avanzado, Word y PowerPoint
- Uso activo de herramientas de inteligencia artificial como Claude, ChatGPT y Gemini aplicadas a la gestión de personas
- Conocimientos actualizados en tendencias de reclutamiento digital
- Organización y orientación a resultados
- Comunicación efectiva y capacidad de negociación
- Disciplina para el trabajo remoto
- Adaptabilidad e interés por la tecnología
Benefits
Comp & perks- Beneficios de ley empresa MYPE
- Ingreso a planilla desde el primer día
- Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión
- Modalidad remota
- Horario de lunes a viernes, de 9:00am a 6:00pm