Sub Gerente de Recursos Humanos y SSTT

Servicios de Telecomunicaciones Olitel

. Liderar la gestión integral de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Chile, alineada a los objetivos del negocio .

Posted 10/23/2026full-timeChileSeniorLeadWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Human Resources Management and Occupational Health and Safety (SST), with a strong focus on strategy development, team leadership, and compliance with labor legislation. Proven ability to analyze HR and SST indicators to drive improvements and optimize processes.

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Gestión Integral de Recursos HumanosPrevención de RiesgosRelaciones LaboralesLiderazgo de Equipos MultidisciplinariosLegislación Laboral Chilena

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Hard Skills

Gestión de PersonasDesarrollo OrganizacionalCapacitaciónAnálisis de Indicadores de RRHHSupervisión de Procesos de ReclutamientoCompensacionesGestión de Presupuesto de RRHHGestión de Clima y Cultura OrganizacionalGestión de Accidentes e IncidentesOptimización de Procesos

Soft Skills

Comunicación EfectivaLiderazgoTrabajo en EquipoAnticipación de NecesidadesResolución de Problemas

Tools & Technologies

Power BIExcelMetodologías Ágiles

Industry Keywords

ServiciosTelecomunicacionesConstrucciónIngenieríaEnergíaMineríaAmbientes Operacionales

About the role

Key responsibilities & impact

Liderar la gestión integral de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Chile, alineada a los objetivos del negocio
Diseñar y ejecutar estrategias de gestión de personas, talento, clima, cultura, capacitación y desarrollo organizacional
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, compensaciones y relaciones laborales
Asesorar a la Gerencia y líderes de la organización en gestión de personas, legislación laboral y relaciones laborales
Liderar la gestión preventiva de SST y Prevención de Riesgos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y estándares internos
Supervisar accidentes, incidentes, inspecciones, auditorías y planes de acción preventivos
Gestionar y analizar indicadores de RRHH y SST, proponiendo acciones de mejora y seguimiento
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos
Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar procesos y recursos
Trabajar con áreas operativas, anticipando necesidades y riesgos relacionados con personas, seguridad y continuidad operacional

Requirements

What you’ll need

Profesional titulado en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Prevención de Riesgos o carreras afines
Con estudios de postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, SST o áreas relacionadas
Experiencia de al menos 8 a 10 años en Recursos Humanos, idealmente en posiciones de liderazgo
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios
Experiencia en gestión integral de RRHH
Experiencia en relaciones laborales y legislación laboral chilena
Experiencia gestionando procesos de SST y prevención de riesgos
Experiencia trabajando con operaciones de alta dotación o ambientes operacionales
Deseable experiencia en empresas de servicios, telecomunicaciones, construcción, ingeniería, energía, minería u operaciones similares
Conocimientos de Power BI, Excel y metodologías ágiles