Adviseur Loopbaan en Mobiliteit

Staffplanning B.V.®

. Begeleiden van vakmensen in Spoor 2 re-integratietrajecten .

Posted 10/5/2026full-timeEindhoven • NetherlandsMid-LevelSenior💰 €3,500 - €4,500 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in guiding professionals through Spoor 2 re-integration trajectories while ensuring compliance with the Wet Verbetering Poortwachter and the verzuimcyclus. Capable of translating personal motivations into actionable steps and fostering sustainable employability.

Highest-signal resume keywords

Spoor 2 Re-Integratie TrajectenWet Verbetering PoortwachterDuurzame InzetbaarheidPredictive IndexProbleemoplossend Vermogen

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

GespreksbegeleidingInteresse-TestenRapportages ControlerenConcrete Afspraken MakenRegie Voeren

Soft Skills

Contact LeggenLuisterende RolZelfstandig WerkenKritische Vragen StellenCommunicatieve Vaardigheden

Industry Keywords

VerzuimcyclusADG-BedrijvenLoopbaan- en CoachingtrajectenPersoonlijke DrijfverenTalentontwikkeling

About the role

Key responsibilities & impact

Begeleiden van vakmensen in Spoor 2 re-integratietrajecten
Begeleiden van loopbaan- en coachingtrajecten
Verzorgen van gespreksbegeleiding
Verhalen, doelen en talenten van vakmensen naar boven halen
Passende interessetesten gebruiken, waaronder de Predictive Index
Persoonlijke drijfveren en mogelijkheden vertalen naar concrete acties
Zorgen dat Spoor 2-dienstverlening voldoet aan de verzuimcyclus en de Wet Verbetering Poortwachter
Leidinggevenden van ADG-bedrijven ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid
Toewerken naar nieuwe mogelijkheden om vakmensen weer inzetbaar te maken of te houden
Concrete afspraken maken en de regie over trajecten voeren
Begeleiding en rapportages controleren op volledigheid en afwijkingen

Requirements

What you’ll need

Je hebt ervaring met het uitvoeren van Spoor 2 re-integratie trajecten
Affiniteit met duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Kennis van de actuele regels rond de Wet Verbetering Poortwachter en de verzuimcyclus van het UWV
Je legt makkelijk contact, ook in onbekende situaties
Je kunt een leidende en sturende rol afwisselen met een luisterende en afwachtende rol
Je werkt zelfstandig en beschikt over probleemoplossend vermogen
Je neemt regie over begeleide trajecten
Je schakelt gemakkelijk met verschillende gesprekspartners
Je kunt doelen vertalen naar concrete stappen en afspraken
Je werkt precies en zorgvuldig en signaleert onvolledigheden en afwijkingen
Je durft kritische vragen te stellen en benoemt observaties respectvol
Ervaring met interesse-/persoonlijkheidstesten is niet vereist; ervaring met Predictive Index is geen vereiste

Benefits

Comp & perks

Een jaarcontract voor 24 tot 40 uur
27 vakantiedagen op basis van 40 uur
Een dertiende maand
Opleidingsmogelijkheden, waaronder de Predictive Index Practitioner of een andere passende opleiding
Een fijne werkplek in Houten of bij een van onze ADG zusjes
Mogelijkheid om thuis te werken
De kans om echt impact te maken en mee te bouwen aan een nieuw bedrijf