Adviseur Loopbaan en Mobiliteit

Staffplanning B.V.®

. Verhalen, doelen en talenten van vakmensen naar boven halen in verschillende trajecten .

Posted 10/5/2026full-timeUtrecht • NetherlandsMid-LevelSenior💰 €3,500 - €4,500 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in guiding professionals through Spoor 2-re-integratietrajecten while ensuring compliance with the Wet Verbetering Poortwachter and UWV-verzuimcyclus. Capable of translating insights into actionable steps to enhance employee employability and fostering sustainable workforce engagement.

Highest-signal resume keywords

Spoor 2-Re-integratietrajectenWet Verbetering PoortwachterDuurzame InzetbaarheidPredictive IndexProbleemoplossend Vermogen

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

LoopbaancoachingGespreksbegeleidingPreventieve DienstverleningRapportages UitvoerenInteresse Testen

Soft Skills

Contact LeggenLuisterende RolZelfstandig WerkenKritische Vragen StellenNauwkeurig Werken

Tools & Technologies

Predictive Index

Industry Keywords

UWV-VerzuimcyclusRegie NemenAfwijkingen SignalerenConcrete ActiesAfspraken Maken

About the role

Key responsibilities & impact

Verhalen, doelen en talenten van vakmensen naar boven halen in verschillende trajecten
Medewerkers hoofdzakelijk begeleiden in Spoor 2-re-integratietrajecten
Vakmensen begeleiden in loopbaancoaching en gespreksbegeleiding
Meebouwen aan preventieve dienstverlening rond duurzame inzetbaarheid
Passende interessetesten gebruiken, waaronder de Predictive Index
Inzichten vertalen naar concrete acties om inzetbaarheid te vergroten en behouden
Rekening houden met de Wet Verbetering Poortwachter en de UWV-verzuimcyclus
Leidinggevenden van ADG-bedrijven ondersteunen bij het versterken van de regie van vakmensen
Afspraken maken en medewerkers en leidinggevenden hierop aanspreken
Trajecten en rapportages zorgvuldig uitvoeren en afwijkingen signaleren

Requirements

What you’ll need

Ervaring met het uitvoeren van Spoor 2-re-integratietrajecten
Affiniteit met duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Kennis van de actuele regels rond de Wet Verbetering Poortwachter en de verzuimcyclus van het UWV
Makkelijk contact kunnen leggen, ook in onbekende situaties
Kunnen afwisselen tussen een leidende/sturende en luisterende/afwachtende rol
Zelfstandig kunnen werken
Probleemoplossend vermogen
Regie kunnen nemen over begeleide trajecten
Gemakkelijk kunnen schakelen met verschillende gesprekspartners
Doelen kunnen vertalen naar concrete stappen en afspraken
Gericht werken aan nieuwe mogelijkheden voor inzetbaarheid
Nauwkeurig en zorgvuldig werken
Onvolledigheden en afwijkingen in begeleiding of rapportages kunnen signaleren
Kritische vragen durven stellen met respect voor anderen

Benefits

Comp & perks

Een jaarcontract voor 24 tot 40 uur
27 vakantiedagen op basis van 40 uur
Een dertiende maand
Opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld de Predictive Index Practitioner of een andere relevante opleiding
Een fijne werkplek in Houten of bij een van de ADG-zusjes
Mogelijkheid om thuis te werken
De kans om echt impact te maken en mee te bouwen aan een nieuw bedrijf
Gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving