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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in end-to-end recruitment processes, talent attraction strategies, and stakeholder engagement, with a strong focus on candidate experience and compliance with labor legislation. Proficient in managing recruitment KPIs and implementing continuous improvement initiatives in talent acquisition.
Highest-signal resume keywords
Recrutamento E SeleçãoGestão De PessoasFluência Em InglêsAnálise De Indicadores De RecrutamentoEmployer Branding
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Recrutamento E Seleção End-To-EndEntrevistas Por CompetênciasAvaliações ComportamentaisAnálise De Aderência TécnicaRecrutamento De Grande VolumeCondução De Processos SeletivosGestão De TalentosDesenvolvimento De Estratégias De AtraçãoMelhoria Contínua De ProcessosConformidade Com Políticas Internas
Soft Skills
ColaboraçãoComunicação ProfissionalRelacionamento InterpessoalApoio A StakeholdersAgilidade
Certifications & Qualifications
Pós-Graduação Em Gestão De PessoasEspecialização Em Talent Acquisition
Industry Keywords
Indústria QuímicaDiversidadeMarca EmpregadoraGovernança CorporativaConsultoria
About the role
Key responsibilities & impact- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas de diferentes níveis de complexidade e senioridade.
- Dar suporte ao Profissional de P&O local como consultor interno para gestores, apoiando na definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão de contratação.
- Desenvolver e implementar estratégias para atração de talentos em mercados competitivos.
- Gerenciar e acompanhar indicadores de recrutamento (KPIs), propondo ações para melhoria contínua dos resultados.
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos, promovendo práticas alinhadas à proposta de valor da empresa e à marca empregadora.
- Realizar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e análise de aderência técnica e cultural.
- Atuar em projetos de Talent Acquisition relacionados à diversidade, employer branding, digitalização e melhoria de processos.
- Manter conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e requisitos de governança corporativa.
- Construir e manter relacionamento com universidades, instituições de ensino, consultorias e demais fontes de talentos.
- Manter registros precisos e completos em aquisição de talentos, identificar riscos ou anomalias e apoiar a melhoria contínua de procedimentos.
- Apoiar colegas e responder às solicitações de stakeholders de forma ágil e profissional.
- Colaborar entre funções para entregar resultados de alta qualidade e compartilhar conhecimento.
Requirements
What you’ll need- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em indústria química.
- Vivência na condução de processos para posições operacionais, técnicas, especialistas e lideranças.
- Inglês fluente (obrigatório).
- Condução de processos seletivos em português e inglês, incluindo interação com stakeholders globais.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Talent Acquisition ou áreas relacionadas será considerada diferencial.
- Experiência com recrutamento de grande volume e vagas críticas será considerada um diferencial.
Benefits
Comp & perks- Competitive salary and benefits
- Collaborative work environment
- Opportunities to share ideas, develop expertise, and advance careers
- Inclusive work culture offering equal opportunities