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Social Media Manager
We Are Social. Assurer l’adéquation entre la stratégie éditoriale définie avec le client et sa mise en œuvre opérationnelle .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in social media strategy implementation, content creation, and community engagement across various platforms. Proficient in performance measurement and editorial calendar management, with strong writing skills and a deep understanding of brand positioning.
Highest-signal resume keywords
Social Media Strategy ImplementationContent Creation for Social MediaCommunity Engagement and ModerationPerformance Measurement and ReportingManagement Experience in Social Media
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Content CreationSocial Media ManagementPerformance ReportingEditorial Calendar ManagementWriting SkillsBrand PositioningTrend AnalysisAdaptation to Social Media FormatsModeration SkillsDigital Communication
Soft Skills
EmpathyDiplomacyCuriosityAutonomyAdaptability
Tools & Technologies
CapcutGoogle SuiteMicrosoft OfficeExcelPowerPoint
Certifications & Qualifications
English Proficiency C1TOEIC >945
Industry Keywords
Social MediaDigital MarketingCommunity ManagementContent StrategyAudience Engagement
About the role
Key responsibilities & impact- Assurer l’adéquation entre la stratégie éditoriale définie avec le client et sa mise en œuvre opérationnelle
- Capter l’attention, engager l’audience et protéger l’e-réputation par une modération adaptée
- Participer à la gestion et à l’animation des comptes Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook et autres plateformes
- Contribuer à la mise en œuvre quotidienne de la stratégie social media
- Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale, du ton et de l’expression de la marque
- Produire les reportings et mesurer la performance
- Suivre la modération et interagir avec les communautés
- Identifier les opportunités de prise de parole et les conversations pertinentes
- Remonter les insights de communauté pour alimenter le calendrier éditorial
- Élaborer le calendrier éditorial mensuel
- Orchestrer et déployer les contenus avec les équipes créatives
- Concevoir des contenus social-first adaptés aux plateformes
- Adapter les contenus aux codes, formats et usages de chaque réseau social, notamment Reels, stories et carrousels
- Réaliser une veille sur les tendances, nouveaux formats et évolutions des plateformes
- Identifier les initiatives inspirantes des concurrents et créateurs de contenu pour les intégrer aux calendriers éditoriaux
Requirements
What you’ll need- 3 à 5 ans d'expérience minimum en agence, idéalement en agence social media ou digitale, avec une première expérience de management
- Passion pour les médias sociaux et connaissance des outils de création natifs (Capcut, Reels…)
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et orthographe irréprochable
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise de l’anglais : niveau C1 ou >945 au TOEIC
- Maîtrise de la suite Google, du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, et des outils informatiques en général
- Sens de l’écoute, empathie, diplomatie et aisance à converser
- Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale et passion pour les nouveaux médias
- Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités
- Compréhension fine du positionnement de marque et de ses aspérités
- Qualités rédactionnelles irréprochables et adaptabilité du ton
Benefits
Comp & perks- 12 à 14 RTT par an en plus des 25 congés payés
- Participation / Intéressement
- Prime de cooptation allant jusqu’à 1 500 € selon profil
- Carte Swile pour vos déjeuners à hauteur de 10 € / repas (part employeur 60 %)
- 50 % de ton abonnement mensuel ou annuel des transports en commun
- Chèque cadeau Noël : 100 €
- Une politique de télétravail flexible de 2 jours par semaine avec une subvention de 20 € / mois
- 5 jours de Work From Everywhere par an
- We Are Social Passport : possibilité de travailler 2 semaines par an dans l’une de nos 16 agences dans le monde (Europe, Asie, Australie, US, Canada)
- Indemnité kilométrique vélo allant jusqu’à 700 € / an pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
- Congé menstruel : 1 jour par mois
- Politique bien-être / RSE (petits-déjeuners et boissons chaudes à volonté, tri des déchets, politique diversité & inclusion)
- Avantages CSE (accès à la plateforme Leeto, activités sportives, massages, …)
- Calm App
- Doggy day le vendredi