FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates extensive experience in HR case management, particularly in handling sensitive personnel issues, rehabilitation processes, and labor law investigations. Proficient in leading discussions and providing qualified HR support within large, global organizations.
Highest-signal resume keywords
HR Case ManagementRehabilitation ProcessesLabor Law InvestigationsComplex Personnel IssuesFluent in English
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
HR Case ManagementRehabilitation ProcessesLabor Law InvestigationsEmployee RelationsConflict Resolution
Soft Skills
Strong Communication SkillsAbility to Lead MeetingsInterpersonal Skills
Certifications & Qualifications
Academic Degree in HRDegree in Behavioral ScienceDegree in Law
Industry Keywords
Global OrganizationsWork EnvironmentWorkplace InvestigationsAutomotive IndustryHeavy Vehicle Industry
About the role
Key responsibilities & impact- Självständigt driva och hantera personalrelaterade utredningar och ärenden
- Hantera rehabiliteringsprocesser enligt kundens etablerade metodik
- Hantera misskötsamhet och disciplinära åtgärder
- Stötta och utreda ärenden kopplade till kränkande särbehandling och trakasserier
- Leda svåra och känsliga samtal med chefer, medarbetare, lokal HR och fackliga representanter
- Erbjuda kvalificerat HR-stöd till produktionsenheter och övriga affärsområden
- Ingå i ett centralt HRBP-team på 3–5 personer och stötta lokala affärsenheter, främst produktionen
- Bidra till att utveckla verksamheten, skapa trygga arbetsplatser och driva hållbara lösningar hos internationell industriklient
Requirements
What you’ll need- 5–10 års erfarenhet av HR-ärendehantering, inklusive rehabilitering, misskötsamhet, svåra samtal och arbetsrättsliga/ER-utredningar
- Mycket stark erfarenhet av att hantera känsliga och komplexa personalfrågor
- God förståelse för hur stora, globala organisationer driver HR-processer
- Förmåga att snabbt sätta sig in i och tillämpa interna metodiker och ramverk
- Trygg i att leda möten och diskussioner samt mycket god kommunikativ förmåga
- Flytande i engelska i både tal och skrift
- Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, juridik eller annat relevant område (meriterande)
- Tidigare erfarenhet från fordons- eller tung fordonsindustri (meriterande)
- Kunskap inom arbetsmiljö, arbetsrätt samt företagsövergripande ramverk för rehabilitering och arbetsplatsutredningar (meriterande)
Benefits
Comp & perks- Konsultteam med people first-fokus
- Platt organisation med korta beslutsvägar
- Stark gemenskap
- Möjlighet att påverka din egen utveckling
- Viss möjlighet till remote-flexibilitet