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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in candidate profiling, pre-selection, and conducting competency-based interviews, while providing high-quality service to internal clients and hiring leaders. Proficient in managing recruitment documentation and reporting, with advanced English communication skills.
Highest-signal resume keywords
ReclutamientoEntrevistas por CompetenciasGestión de ComunicaciónElaboración de ReportesSistemas de Seguimiento de Candidatos
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Revisión de Hojas de VidaCoordinación de EntrevistasElaboración de Indicadores de ReclutamientoGestión de Múltiples PrioridadesAtención al Detalle
Soft Skills
Excelentes Habilidades de ComunicaciónGestión de Partes InteresadasOrientación a ResultadosIniciativa
Tools & Technologies
Sistemas ATSPlataformas HRIS
Certifications & Qualifications
Título Universitario en PsicologíaAdministraciónRecursos Humanos
Industry Keywords
Sector EnergéticoEmpresas Multinacionales
About the role
Key responsibilities & impact- Perfilamiento y preselección de candidatos según los requerimientos del puesto
- Coordinación y realización de entrevistas por competencias
- Negociación de ofertas y gestión de la comunicación con los candidatos
- Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento
- Mantenimiento de sistemas y documentación de reclutamiento
- Proveer un servicio de calidad a clientes internos y líderes de contratación
- Apoyar la coordinación de onboarding y el seguimiento de nuevas incorporaciones
- Trabajar de cerca con líderes de contratación y socios de recursos humanos para ofrecer una experiencia positiva a los candidatos y resultados eficientes
Requirements
What you’ll need- Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines
- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento o adquisición de talento
- Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)
- Experiencia en revisión de hojas de vida, coordinación y realización de entrevistas por competencias
- Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y servicio al cliente
- Atención al detalle, iniciativa y orientación a resultado
- Capacidad para trabajar en modalidad híbrida y manejar múltiples prioridades
- Deseable: experiencia en el sector energético o en empresas multinacionales
- Deseable: conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o plataformas HRIS
- Deseable: experiencia en elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento para liderazgo
Benefits
Comp & perks- Proyectos significativos e interesantes entregados a líderes de la industria en el sector de Oil & Gas.
- Arreglos de trabajo flexibles que equilibran las necesidades del cliente, del equipo y del individuo.
- Compromiso con la diversidad e inclusión en toda nuestra empresa, con redes de empleados comprometidas a dar voz a todos los empleados.
- Paquete de beneficios flexibles que se puede adaptar a tu estilo de vida.
- Compromiso con el desarrollo profesional continuo a través de planes de desarrollo personalizados.
- Conexiones globales con expertos líderes de la industria.