Manager in Opleiding, Intensieve Zorg

Zozijn

. Stap voor stap leren leidinggeven binnen een zorgorganisatie .

Posted 11/3/2026full-timeWilp • NetherlandsMid-LevelSenior💰 €3,622 - €5,304 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates strong leadership capabilities in a healthcare organization, focusing on employee development, team guidance, and quality of care. Possesses extensive experience in the disability care sector, with a commitment to continuous improvement and collaboration with various stakeholders.

Highest-signal resume keywords

HBO DegreeExperience In Disability CareKnowledge Of Complex Care NeedsCoaching And Coordinating EmployeesAnalytical Skills

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Soft Skills

Strong Social SkillsConnecting SkillsDecision-Making Ability

Certifications & Qualifications

VOG

Industry Keywords

Intensive CareQuality Of CareEmployee DevelopmentTeam SupportHealthcare Organization

About the role

Key responsibilities & impact

Stap voor stap leren leidinggeven binnen een zorgorganisatie
Samen met een collega Manager in Opleiding het managementduo van het cluster vormen
Samenwerken met twee ervaren teamleiders en de managers van regio Oost-Veluwe
Werken aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en zorgkwaliteit
Steeds meer verantwoordelijkheid nemen en richting geven aan verandering en ontwikkeling
Teams binnen wonen en dagbesteding begeleiden en ondersteunen
Medewerkers stimuleren in hun ontwikkeling, eigenaarschap en werkplezier
Bijdragen aan de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg
Nauw samenwerken met behandelaren, verwanten en collega's binnen de regio
Onder begeleiding doorgroeien naar een zelfstandige managementrol
Rapporteren aan de regiodirecteur
Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg en organisatie

Requirements

What you’ll need

Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met wo-werk- en denkniveau
Ruime ervaring binnen de gehandicaptenzorg
Kennis van complexe zorgvragen binnen de intensieve zorg
Ervaring met het begeleiden, coachen of coördineren van medewerkers
Sterke sociale en verbindende vaardigheden
Analytisch vermogen en besluitvaardigheid
Hart voor intensieve zorg
Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen op zorginhoudelijk en bedrijfsmatig vlak
Herkenning in de missie en visie van Zozijn
Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure

Benefits

Comp & perks

Een leer- en ontwikkeltraject van 2 tot 3 jaar met begeleiding door ervaren managers
Persoonlijk ontwikkelplan
Een contract voor onbepaalde tijd voor 28-36 uur per week
Vakantiegeld
Een eindejaarsuitkering
Een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan
Een goede pensioenregeling
Balansverlof: 57 uur per jaar (bij fulltime) bovenop het reguliere verlof
Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer (tot 50 km enkele reis)
Ruime scholingsmogelijkheden via het eigen opleidingscentrum
Actieve personeelsvereniging met uitjes en evenementen
Voorrangs-kandidaat bij een vacature manager RVE in de regio na succesvol afronden van het opleidingstraject