FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
HR Partner
Cedergrenska. Stödja rektorer och chefer i personalrelaterade frågor, inklusive arbetsrätt och kollektivavtal .
Tech Stack
Tools & technologiesChef
About the role
Key responsibilities & impact- Stödja rektorer och chefer i personalrelaterade frågor, inklusive arbetsrätt och kollektivavtal
- Ingå i ett HR-team med HR-chef och ytterligare HR-partner
- Stötta rektorer, chefer och medarbetare i personal- och HR-processer genom ett coachande förhållningssätt
- Arbeta med systematisk uppföljning av strategiska och operativa processer
- Följa upp nyckeltal, arbetsmiljöfrågor, lönekartläggningar och analyser
- Kombinera fysiska möten, digitala möten och verksamhetsbesök
- Driva och utveckla HR-processer och initiativ
- Främja god arbetsmiljö och medarbetarengagemang
- Delta i och driva strategiska HR-projekt och förändringsarbete
- Hantera arbetsmiljö, sjukskrivningar och arbetsanpassning
- Utveckla befintliga HR-processer och etablera nya processer
Requirements
What you’ll need- En relevant högskoleutbildning inom HR, annan motsvarande utbildning inom området, eller motsvarande förvärvad adekvat erfarenhet
- Minst 3–5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Vana av att stötta chefer på olika nivåer
- Goda kunskaper inom arbetsrätt
- Erfarenhet av HR-processer, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete, lönerevisioner och kartläggningar
- Lösningsorienterat och självgående arbetssätt i en dynamisk miljö
- Välgrundat kommunikativt sätt och förmåga att bygga långsiktiga, förtroendefulla relationer
- Erfarenhet av friskoleavtalen är meriterande
- Erfarenhet av Flex HRM är meriterande
- B-körkort är en fördel, men inte ett krav
- Förmåga att stå bakom Cedergrenskas värdeord: samarbete, tillit och professionalism
Benefits
Comp & perks- En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt
- Möjlighet att arbeta med engagerade kollegor och att göra en verklig skillnad för våra elever och medarbetare
- Möjligheten att få vara med på vår tillväxtresa
- Generöst friskvårdsbidrag
- Möjligheten att delvis arbeta på distans
- Roliga medarbetaraktiviteter
- En trygg anställning med konkurrenskraftiga villkor genom kollektivavtal
- Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning
- Bakgrundskontroll och belastningsregisterutdrag före anställning