Cedergrenska

Human Resources

• Stödja rektorer och chefer i personalrelaterade frågor, inklusive arbetsrätt och kollektivavtal
• Ingå i ett HR-team med HR-chef och ytterligare HR-partner
• Stötta rektorer, chefer och medarbetare i personal- och HR-processer genom ett coachande förhållningssätt
• Arbeta med systematisk uppföljning av strategiska och operativa processer
• Följa upp nyckeltal, arbetsmiljöfrågor, lönekartläggningar och analyser
• Kombinera fysiska möten, digitala möten och verksamhetsbesök
• Driva och utveckla HR-processer och initiativ
• Främja god arbetsmiljö och medarbetarengagemang
• Delta i och driva strategiska HR-projekt och förändringsarbete
• Hantera arbetsmiljö, sjukskrivningar och arbetsanpassning
• Utveckla befintliga HR-processer och etablera nya processer

HR Partner