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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in designing and managing regional compensation structures across Latin America, with a strong focus on total rewards strategy, competitive analysis, and collaboration with cross-functional teams. Proficient in leveraging AI for process improvement and automation while ensuring compliance and accuracy in financial records.
Highest-signal resume keywords
Experiencia En CompensacionesGestión De Estructuras RegionalesVisión EstratégicaFluidez En Español E InglésCapacidad De Autogestión
ATS Keywords
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Hard Skills
CompensacionesTotal RewardsEstrategia De CompensaciónAnálisis De DatosConstrucción De EstructurasAutomatizaciónAI Incorporación
Soft Skills
OwnershipCapacidad De EjecuciónInfluencia En Organizaciones ComplejasGestión De Múltiples Frentes
Industry Keywords
Alta TecnologíaStartupsEcosistemas De Crecimiento AceleradoPoblaciones ComercialesPoblaciones TecnológicasPoblaciones Corporativas
About the role
Key responsibilities & impact- Diseñar, gestionar y evolucionar estructuras de compensaciones regionales en Argentina, Brasil y México
- Analizar y ajustar la estrategia de compensación total, incluidos bonos, comisiones, esquemas variables e incentivos de largo plazo
- Garantizar competitividad externa, equidad interna y sostenibilidad del costo
- Trabajar en squads multidisciplinarios con HR, Finanzas y líderes de negocio de distintos países
- Colaborar con People Operations para ejecutar correctamente los programas
- Coordinar con Contabilidad para asegurar la precisión de los registros
- Trabajar con Planning para anticipar el impacto de decisiones sobre el costo de la estructura
- Articular con Prosus y sus empresas, alineando criterios y compartiendo mejores prácticas
- Detectar oportunidades de mejora y automatización
- Incorporar AI en la forma de trabajo
Requirements
What you’ll need- Experiencia en Compensaciones / Total Rewards a nivel regional (excluyente)
- Haber gestionado estructuras en Argentina o Brasil y al menos un país más de Latinoamérica
- México es un plus fuerte
- Conocimiento de poblaciones comerciales/ventas, tecnológicas y corporativas
- Experiencia en empresas de alta tecnología, startups o ecosistemas de crecimiento acelerado
- Experiencia construyendo estructuras, no solo manteniéndolas
- Ownership y capacidad de autogestión
- Visión estratégica y capacidad de ejecución
- Capacidad para gestionar múltiples frentes simultáneos
- Habilidad para desenvolverse e influir en organizaciones complejas
- Español e inglés fluidos (excluyente)
- Portugués es un plus importante
Benefits
Comp & perks- Un equipo que trabaja en serio
- Un contexto de alta exposición regional
- Oportunidad de crecimiento
- Acceso a herramientas del ecosistema Despegar + Prosus
- Viajes/experiencias asociados a trabajar en Despegar