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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates strong leadership in managing and developing Field Sales teams, with a focus on achieving sales targets and improving performance through coaching and strategic planning. Proficient in analyzing commercial KPIs and collaborating with marketing teams to enhance business processes.
Highest-signal resume keywords
Field Sales ManagementCoaching and DevelopmentKPI AnalysisSales Strategy ImplementationFluent in English
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Sales ManagementKPI AnalysisField Sales ExecutionAction Plan DesignCoachingTeam LeadershipPerformance Improvement
Soft Skills
Results OrientationMotivational LeadershipStrong CommunicationAutonomous CollaborationEnergy and Ambition
Certifications & Qualifications
Driver's License
Industry Keywords
Food ServiceRestaurant IndustrySales PerformanceCommercial Practices
About the role
Key responsibilities & impact- Desarrollar comercialmente la región de Madrid
- Impulsar el rendimiento del equipo de Field Sales
- Estructurar la ejecución comercial sobre el terreno
- Reportar directamente al Country Manager
- Liderar un equipo de 4 Field Sales y desarrollar el equipo y su rendimiento
- Coordinar, desarrollar y motivar al equipo de Field Sales
- Acompañar a los comerciales sobre el terreno mediante visitas conjuntas (shadowing), coaching y reuniones individuales (1:1)
- Liderar con el ejemplo, manteniendo una fuerte presencia operativa en el campo
- Supervisar y analizar los principales KPI comerciales
- Diseñar e implementar planes de acción para mejorar los resultados
- Colaborar de forma autónoma con los equipos locales de Marketing
- Contribuir a la mejora continua de los procesos y las prácticas comerciales
Requirements
What you’ll need- Experiencia como Sales Manager o Team Lead en equipos de Field Sales
- Sólida trayectoria personal en ventas, con resultados demostrables
- Fuerte orientación a resultados y a la consecución de objetivos
- Mentalidad de coach, combinada con una auténtica cultura del cierre comercial
- Energía, ambición y ganas de superar los objetivos
- Inglés obligatorio; imprescindible sentirse cómodo manteniendo reuniones, conversaciones de trabajo e intercambios con compañeros internacionales
- Parte del proceso de selección se desarrollará en inglés
- Se valorará positivamente el conocimiento del sector de la restauración o del food service
- Se valorará positivamente la experiencia con soluciones tecnológicas dirigidas a restaurantes
- Se valorará positivamente la experiencia previa como gerente o propietario de un restaurante
- Licencia de conducir requerida en el formulario de solicitud
Benefits
Comp & perks- Salario fijo más una variable muy incentivadora
- Retribución variable con comisiones desde el 50 % de consecución del objetivo, aceleradores por superar los objetivos y sin límite máximo
- Coche de empresa para uso profesional y personal
- Ordenador y teléfono de empresa
- Posibilidad de trabajar en remoto
- Un alto nivel de autonomía y responsabilidad
- Ciclos rápidos de evolución del producto
- Un entorno en el que tu impacto individual será concreto y visible