Point Sales Support Lead

Essity

. Liderar la ejecución comercial en los puntos de venta de la zona asignada.

Posted 10/14/2026full-timeMedellín • ColombiaSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strong leadership and effective communication skills to drive commercial execution and achieve sales objectives. Proven ability to manage sales teams and portfolios while identifying opportunities for growth in retail environments.

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LiderazgoGestión De PortafolioEjecución Comercial En Punto De VentaSeguimiento De Objetivos De VentaComunicación Efectiva

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Hard Skills

Ejecución ComercialGestión De PortafolioSupervisión De Punto De VentaCumplimiento De Objetivos De VentaIdentificación De Oportunidades

Soft Skills

Orientación A ResultadosCapacidad De Ejecución Y SeguimientoProactividadTrabajo Colaborativo

Certifications & Qualifications

Discapacidad Certificada

About the role

Key responsibilities & impact

Liderar la ejecución comercial en los puntos de venta de la zona asignada.
Asegurar el crecimiento de los principales clientes mediante una gestión efectiva del portafolio, disciplina comercial y cumplimiento de objetivos de venta.
Supervisar la correcta ejecución de la estrategia comercial en los puntos de venta asignados.
Asegurar el cumplimiento de los fundamentales de la venta y los objetivos comerciales.
Gestionar el portafolio para impulsar el crecimiento y fortalecer la presencia de las marcas en el punto de venta.
Liderar, acompañar y orientar a los equipos de venta tercerizados en la ejecución en campo.
Identificar oportunidades para mejorar la ejecución y potenciar los resultados comerciales de la zona.

Requirements

What you’ll need

Experiencia en roles comerciales, supervisión de punto de venta o ejecución en campo, idealmente acompañando equipos de ventas.
Conocimientos de ejecución comercial en punto de venta.
Conocimientos de gestión de portafolio.
Conocimientos de seguimiento de objetivos de venta.
Manejo y acompañamiento de equipos comerciales.
Liderazgo.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Capacidad de ejecución y seguimiento.
Proactividad.
Trabajo colaborativo.
Se valoran personas con discapacidades certificadas; las candidaturas se evalúan con base en la experiencia, formación y competencias requeridas.

Benefits

Comp & perks

Como empleador comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, Essity promueve procesos de selección basados en el mérito.
Se fomenta la postulación de personas con discapacidades certificadas.
Ajustes razonables durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo.
Accesibilidad en las instalaciones.
Flexibilidad en los métodos de entrevista.
Herramientas tecnológicas de asistencia.