FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Werkstudent Recruitment
Eye Security. Helpen kandidaten te vinden voor lastig in te vullen functies .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Fluent in Dutch and proficient in English, with strong skills in recruitment processes, data reporting, and candidate management. Experience in administrative roles and familiarity with ATS systems are essential for effective recruitment support.
Highest-signal resume keywords
Fluent In DutchProficient In EnglishExperience With ATSStrong Excel SkillsInterest In Recruitment
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
RecruitmentData ReportingCandidate ManagementAdministrative ExperienceOffice Experience
Soft Skills
CommunicationOrganizational Skills
Industry Keywords
Recruitment KnowledgeVacancy Text StructuringCandidate Contact MaintenanceUniversity Relations
About the role
Key responsibilities & impact- Helpen kandidaten te vinden voor lastig in te vullen functies
- Sollicitaties screenen voor junior functies, waarvan veel in het Nederlands
- Recruitmentdata omzetten in heldere rapportages voor het team en managers
- Gebruik van het ATS verbeteren en recruitmentdata op orde houden
- Recruitmentkennis structureren, te beginnen met vacatureteksten op één plek
- Sollicitatiegesprekken plannen, afstemmen en kandidatencontact onderhouden
- Contacten met hogescholen en universiteiten opbouwen
Requirements
What you’ll need- Je spreekt vloeiend Nederlands en redt je goed in het Engels
- Je zit in het derde of vierde jaar van je hbo- of wo-opleiding
- Je kunt 20 uur per week werken
- Je kunt 2 à 3 dagen per week op kantoor in Den Haag of Berlijn werken
- Minstens een half jaar administratieve of kantoorervaring; een bestuursjaar telt ook mee
- Handig met Excel
- Interesse in een carrière in recruitment
- Ervaring met recruitment, HR of een ATS is mooi meegenomen
Benefits
Comp & perks- Flexibele uren die passen bij je studie
- Hybride werken
- Vanaf de eerste week echte verantwoordelijkheid, met een recruiter naast je van wie je het vak leert
- Duidelijke kans om door te groeien naar junior recruiter
- Maandelijkse teamactiviteiten
- Jaarlijkse "Eye-cation"