Sales Manager

Foodles

. Piloter l’équipe Sales Île-de-France composée de 6 Account Executives .

Posted 10/31/2026full-timeClichy • FranceMid-LevelSenior💰 €70,000 - €95,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strong leadership and management capabilities in guiding sales teams, with a focus on achieving revenue targets and optimizing sales processes. Proficient in utilizing data-driven insights to enhance performance and drive results in B2B sales environments.

Highest-signal resume keywords

B2B Sales ExperienceTeam ManagementData-Driven Activity ManagementSales Process OptimizationLeadership

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Hard Skills

Sales ForecastingPipeline ManagementPerformance Metrics TrackingSales CoachingAccount Segmentation

Soft Skills

StructuredAutonomousResults-OrientedAccessible Leadership

Tools & Technologies

HubSpot

Industry Keywords

Food ServicesFacility ManagementSaaSSales Playbook DevelopmentLead Generation

Tech Stack

Tools & technologies

About the role

Key responsibilities & impact

Piloter l’équipe Sales Île-de-France composée de 6 Account Executives
Recruter, onboarder et accompagner 3 futurs Account Executives Comptoir
Faire progresser les 3 sales Frigo existants
Animer les rituels managériaux : one-to-one hebdomadaires, revues de pipe et partages de bonnes pratiques
Coacher les sales lors de rendez-vous clés, débriefs et jeux de rôle
Adapter le management aux cycles courts de Frigo et aux ventes longues et complexes de Comptoir
Décliner les objectifs de signatures et de revenu récurrent par sales et par offre
Suivre les indicateurs d’activité, de conversion et de performance dans HubSpot
Garantir la qualité et la fiabilité du pipe commercial
Construire un forecast et partager la vision de l’activité avec la direction
Définir la segmentation et la répartition des comptes entre Frigo et Comptoir
Renforcer le playbook de vente Comptoir avec les équipes Go to Market et Marketing
Faire évoluer les pitchs, la proposition de valeur et les outils d’aide à la vente
Travailler avec Growth sur la génération de leads
Garantir la passation vers les équipes Opérations et Account Management après la signature

Requirements

What you’ll need

Au moins 5 ans d’expérience en vente B2B
Au moins 2 ans d’expérience dans le management d’une équipe commerciale
Expérience de vente de services aux entreprises dans la food, le facility management, les services généraux, le SaaS ou un environnement comparable
Capacité à partager des résultats concrets, individuellement et en équipe
Expérience du pilotage d’activité avec la donnée
Expérience des cycles de vente courts et longs appréciée
Expérience en scale-up ou environnement en forte croissance appréciée
Structuré·e, autonome et orienté·e résultats
Leadership direct, accessible et exemplaire

Benefits

Comp & perks

Repas à prix mini
Bureaux bien situés et accessibles
Télétravail partiel, de 1 à 4 jours par semaine selon les métiers et en accord avec le manager
Formation continue et possibilités d’évolution
Équipe soudée et environnement valorisant la vitesse, l’autonomie et l’humain
Mission à impact contribuant à une alimentation plus durable au travail