Business Consultant

GFT Technologies

. Apoyar el análisis, seguimiento, documentación, coordinación y validación de requerimientos tecnológicos .

Posted 11/4/2026full-timeMexico City • MexicoMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in managing complex programs and initiatives while effectively leading cross-functional teams and engaging with executive stakeholders. Proficient in defining business transformation strategies and roadmaps, ensuring thorough documentation and prioritization of technological requirements.

Highest-signal resume keywords

Agile MethodologiesBusiness Transformation StrategiesStakeholder Relationship ManagementProgram ManagementTeam Leadership

ATS Keywords

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Hard Skills

Business AnalysisRequirements DocumentationProject Lifecycle ManagementWorkshop FacilitationPre-Sales Processes

Soft Skills

MentoringStrategic ThinkingCommunication

Industry Keywords

Business ConsultantsProduct OwnersBest PracticesHigh Complexity Initiatives

About the role

Key responsibilities & impact

Apoyar el análisis, seguimiento, documentación, coordinación y validación de requerimientos tecnológicos
Actuar como punto de conexión entre necesidades funcionales, equipos técnicos, responsables de negocio, QA, TCoE, arquitectura y operación
Asegurar que los requerimientos estén entendidos, documentados, priorizados y trazados durante todo el ciclo de vida del proyecto
Dar seguimiento a requerimientos desde la definición inicial hasta pruebas, liberación y soporte post implementación
Definir estrategias y roadmaps de transformación de negocio
Liderar la relación con stakeholders ejecutivos (Director, VP, C-Level)
Dirigir workshops ejecutivos y sesiones de definición estratégica
Gestionar programas e iniciativas de alta complejidad
Identificar oportunidades de negocio y expansión de servicios
Liderar equipos de Business Consultants, Business Analysts y Product Owners
Establecer marcos de trabajo, metodologías y mejores prácticas
Actuar como referente funcional y mentor para perfiles L1, L2 y L3
Participar en procesos de preventa, estimación y definición de propuestas
Impulsar la adopción de soluciones orientadas a generar beneficios medibles para el cliente

Requirements

What you’ll need

Experiencia o conocimientos en Agile y Product
Capacidad para definir estrategias y roadmaps de transformación de negocio
Experiencia liderando relaciones con stakeholders ejecutivos (Director, VP, C-Level)
Experiencia dirigiendo workshops ejecutivos y sesiones de definición estratégica
Capacidad para gestionar programas e iniciativas de alta complejidad
Capacidad para identificar oportunidades de negocio y expansión de servicios
Experiencia liderando equipos de Business Consultants, Business Analysts y Product Owners
Conocimiento de marcos de trabajo, metodologías y mejores prácticas
Capacidad para actuar como referente funcional y mentor para perfiles L1, L2 y L3
Experiencia en preventa, estimación y definición de propuestas

Benefits

Comp & perks

Seguro de gastos médicos mayores extenso a dependientes directos
Seguro dental y seguro visual
Seguro de vida
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
Vales de home office
Servicio de bienestar corporativo con atención psicológica, médica, legal y veterinaria
Conferencias para el desarrollo personal y profesional
Programa de referidos con recompensa
Cultura corporativa internacional con equipos globales y proyectos desafiantes
Formación y desarrollo con entrenamientos, certificaciones y recursos profesionales
Trabajo híbrido