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Customer Success Manager – Coach, DACH
GoodHabitz. Strategische:r L&D-Partner:in für Kund:innen sein und Produkt- sowie Service-Angebote auf deren Business-Ziele ausrichten .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in Customer Success Management with a strong focus on Renewals, Upsells, and Customer Satisfaction. Proficient in Data Analysis and Communication, capable of engaging with C-Level stakeholders and leading impactful projects.
Highest-signal resume keywords
Customer Success ManagementData Analysis SkillsFluent in German and EnglishCoaching and Leadership SkillsCommercial Drive
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Data AnalysisCustomer Success InitiativesOnboardingRisk ManagementContract RenewalsUpsellingStrategic PartnershipsEvaluation MeetingsAction PlansThought Leadership
Soft Skills
Customer-FocusedSolution-OrientedExcellent Communication SkillsOrganizational SkillsStress Management
Tools & Technologies
CRM ToolsCustomer Success Tools
Certifications & Qualifications
Certified Trainer
Industry Keywords
Customer EngagementEnterprise AccountsStrategic AccountsDACH RegionInternal Communication
About the role
Key responsibilities & impact- Strategische:r L&D-Partner:in für Kund:innen sein und Produkt- sowie Service-Angebote auf deren Business-Ziele ausrichten
- Onboarding neuer Kund:innen leiten, Aktionspläne co-kreieren und Plans of Approach entwickeln
- Proaktiven Kontakt mit Kund:innen halten, mindestens einmal pro Quartal
- Evaluations-Meetings mit Key-Stakeholdern organisieren, Erwartungen managen und Ergebnisse überprüfen
- Ergebnisse evaluieren, Risiken erkennen und managen sowie weitere Business-Möglichkeiten identifizieren
- Mit Senior-Entscheidungsträger:innen kommunizieren, Mehrwert vermitteln, Bedenken adressieren und strategische Partnerschaften pflegen
- Vertragsverlängerungen abschließen und Upsell-Möglichkeiten identifizieren
- Datenanalysen nutzen, um Nutzungsmuster und Trends zu erkennen und wertbelegende Insights zu liefern
- Mit Product-Development- und Support-Teams an maßgeschneiderten Lösungen für komplexe Kundenherausforderungen zusammenarbeiten
- Webinare und GoodHabitz Backstage Sessions vorbereiten und durchführen
- Ergebnisse und Success Stories mit Kund:innen entwickeln und intern sowie mit anderen Organisationen teilen
- Kolleg:innen in kritischen Momenten coachen und als Botschafter:in der GoodHabitz-Werte auftreten
Requirements
What you’ll need- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Customer Success Manager und/oder in interner Kommunikation, HR-Beratung, People Engagement oder L&D – mit einem nachweisbaren Track Record bei Renewals, Upsells und Kund:innen-Zufriedenheit
- Fundierte Fachkenntnisse und Thought Leadership, die dich auf allen Ebenen – inklusive C-Level – als glaubwürdige:r Sparringspartner:in ausweisen
- Kund:innen-fokussiert, lösungsorientiert, entscheidungsfreudig, mit exzellenten kommunikativen und kommerziellen Fähigkeiten, verbal wie schriftlich
- Gut organisiert und strukturiert in deiner Arbeit – du hast das Steuer in der Hand und gehst souverän mit Stress um
- Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
- Selbstständig arbeitend mit hohem Fokus
- Führungsqualitäten: du kannst Kolleg:innen coachen und unterstützen und impactful Projekte leiten, die das Team weiterentwickeln
- Starker Commercial Drive: du verstehst Business-Ziele und kannst sie mit Customer-Success-Initiativen verknüpfen
- Analytisches Denken und Datenanalyse-Skills: du bist in der Lage, aus komplexen Situationen und Kundendaten handlungsrelevante Insights abzuleiten
- Reisebereitschaft in der gesamten DACH-Region und gelegentlich zu unserem HQ in die Niederlande
- Erfahrung als Trainer:in und/oder Coach, oder zertifizierte:r Trainer:in, ist ein großer Pluspunkt
- Erfahrung mit Enterprise- oder Strategic Accounts sowie der sichere Umgang mit CRM- und Customer-Success-Tools ist ein Plus
Benefits
Comp & perks- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag (40 Std./Woche)
- Ein attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsbezogenem Bonus (quartalsweise)
- Reisebudget für Events und Networking
- Ein MacBook und iPhone sowie eine Top Home-Office-Ausstattung
- Vielfältige & internationale Teams mit globalem Spirit
- Unbegrenzter Zugang zur GoodHabitz-Plattform und MyAcademy
- Coaching durch unseren Partner OpenUp
- Ein bezahlter „Do Good Day" pro Jahr für dein soziales Engagement
- Legendäre Team-Events und gemeinsame Erfolge