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Henry Schein

IT Onboarding Team Leader

Henry Schein

. Coordinare un gruppo di specialisti nelle aree installers, coordinators e data migration specialists .

Posted 10/22/2026full-timeItalySenior💰 €35,000 - €45,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

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Demonstrates strong leadership and team management skills while ensuring high-quality customer experiences and aligning strategies with business objectives. Proficient in project delivery oversight, KPI definition, and operational problem-solving within the dental industry.

Highest-signal resume keywords
LeadershipCustomer OrientationProject Delivery ManagementKPI DefinitionOperational Problem Solving

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Soft Skills
Team CollaborationOrganizational SkillsCommunication SkillsDecision-MakingCuriosity
Tools & Technologies
Digital Tools
Industry Keywords
Dental ComplianceCustomer Journey MappingOnboardingContent Quality Standards

About the role

Key responsibilities & impact
  • Coordinare un gruppo di specialisti nelle aree installers, coordinators e data migration specialists
  • Guidare il team di onboarding garantendo un’esperienza cliente coerente e di alta qualità
  • Allineare strategie e priorità agli obiettivi di business
  • Collaborare con Prodotto, Engineering, Vendite e Customer Success per mappare il customer journey
  • Portare la voce del team nelle decisioni di roadmap
  • Supervisionare la delivery dei progetti
  • Definire KPI, inclusi time-to-value e completion rate
  • Rimuovere i blocchi operativi
  • Promuovere standard di documentazione, qualità dei contenuti formativi e conformità normativa nel settore dentale
  • Offrire feedback costruttivo e coaching continuo
  • Guidare il team e prendere decisioni informate assumendone la responsabilità
  • Gestire direttamente escalation e clienti a maggiore valore
  • Collaborare con l’Operations Manager per formazione, confronto continuo e raccolta di feedback sul mercato
  • Aggiornare quotidianamente gli strumenti aziendali

Requirements

What you’ll need
  • Leadership e capacità di fare squadra
  • Affidabilità e responsabilità
  • Orientamento al cliente e ai risultati
  • Problem solving e capacità decisionale
  • Curiosità e miglioramento continuo
  • Ottime capacità organizzative, comunicative e di gestione delle priorità
  • Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì
  • Utilizzo di numerosi strumenti digitali

Benefits

Comp & perks
  • Premi e benefits
  • Buoni pasto
  • Welfare
  • Cellulare aziendale
  • Computer aziendale
  • Formazione professionale
  • Rimborso spese di viaggio
  • Bonus
  • Premi