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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in Human Resources strategy development and implementation, with a strong focus on compliance with Venezuelan labor regulations and effective talent development. Proficient in managing HR processes, training programs, and organizational development initiatives.
Highest-signal resume keywords
Desarrollo E Implementación De Estrategias De RRHHConocimiento De Normatividad Laboral VenezolanaDiseño Y Ejecución De Planes De CapacitaciónFacilitación De GruposCertificación En Coaching
ATS Keywords
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Hard Skills
Gestión De NóminasDesarrollo De Formación/CapacitaciónElaboración De Políticas De RRHHAnálisis De Indicadores De RRHHSupervisión De Masa SalarialCoordinación De Proyectos De ContrataciónIdentificación De Necesidades De CapacitaciónDiseño De Estructuras OrganizacionalesGestión De Diálogo SocialPrevención De Riesgos Psicosociales
Soft Skills
ComunicaciónHabilidades RelacionalesLiderazgoCapacidad De AprendizajeAdaptación Al Cambio
Certifications & Qualifications
Certificación En CoachingCertificación En Andragogía
Industry Keywords
RRHHNormativa LaboralDesarrollo OrganizacionalCapacitaciónBienestar Laboral
About the role
Key responsibilities & impact- Desarrollar e implementar la estrategia y el plan de acción de RRHH para Venezuela
- Recopilar indicadores y datos de RRHH, identificar y mitigar riesgos, e informar incidentes
- Aplicar las políticas y marcos de HI, adaptando herramientas a la normativa laboral venezolana
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales, auditorías, archivos y normas de donantes
- Contribuir al presupuesto, supervisión de masa salarial, revisión de proyectos y procesos de contratación
- Garantizar la calidad del proceso de contratación y asistir a los gestores
- Coordinar el ciclo de RRHH, informes, reuniones locales entre ONG y planes de formación
- Gestionar nóminas, administración del personal internacional, seguridad social y representación ante autoridades locales
- Asesorar a managers y directivos sobre políticas y marcos de RRHH
- Gestionar el diálogo social, litigios y riesgos legales y fiscales
- Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Formación de Venezuela
- Identificar necesidades de capacitación y coordinar inducción, reinducción e integración
- Dar seguimiento a planes de desarrollo individual y promover movilidad interna, aprendizaje continuo y desarrollo de capacidades
- Elaborar reportes e indicadores de capacitación y desarrollo organizacional
- Coordinar actividades de bienestar, salud mental, equilibrio vida-trabajo y prevención de riesgos psicosociales
- Apoyar encuestas de clima, compromiso y bienestar, y los planes de acción resultantes
- Promover diálogo, integración de equipos y cultura organizacional
- Acompañar a managers en situaciones de bienestar, convivencia y prevención de conflictos
- Contribuir a la preparación y respuesta ante emergencias humanitarias
- Asumir tareas adicionales o cambios identificados por el jefe jerárquico
Requirements
What you’ll need- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Educación, Ingeniería Industrial o áreas afines
- Experiencia diseñando e implementando planes de capacitación
- Experiencia entre 4 y 6 años en formación y desarrollo del talento
- Conocimiento de subprocesos de RRHH
- Conocimiento de la normatividad laboral venezolana (nómina, contratos, diseño de estructuras)
- Habilidades de desarrollo de formación/capacitación
- Disponibilidad para movilizarse en diferentes ciudades de Venezuela
- Conocimiento en técnicas y herramientas para el desarrollo del talento humano
- Conocimiento en elaboración de políticas y estándares de RRHH
- Facilitación de grupos
- Deseable certificación en Coaching
- Deseable certificación en metodologías de facilitación de aprendizaje para adultos (Andragogía)
- Manejo del estrés
- Comunicación y habilidades relacionales
- Autonomía
- Capacidad de aprendizaje
- Adaptación al cambio
- Liderazgo
- Pensamiento analítico
Benefits
Comp & perks- Inclusión laboral de personas con discapacidad
- Posibilidad de solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud
- Contrato de servicios con duración de octubre a marzo de 2027