FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
HR päällikkö
HR Satama Finland Oy. Vastata henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta ja kehittämisestä yrityksen kasvaessa .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates extensive experience in HR management processes, including employee relations, payroll processes, and HR system development. Capable of collaborating with leadership on strategic HR planning and enhancing operational efficiency.
Highest-signal resume keywords
HR ManagementPayroll ProcessesTES InterpretationHR System DevelopmentOrganizational Skills
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
HR ProcessesPayroll ManagementTES KnowledgeSystem DevelopmentHR Reporting
Soft Skills
Collaboration SkillsClear CommunicationOrganizational Ability
Tools & Technologies
MepcoJotbar
Certifications & Qualifications
Relevant Higher Education Degree
Industry Keywords
Employee RelationsHR DevelopmentOperational PlanningPersonnel PlanningBusiness Development
About the role
Key responsibilities & impact- Vastata henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta ja kehittämisestä yrityksen kasvaessa
- Vastata työsuhdeasioista, mukaan lukien TES-asiat, työsopimukset, työsuhteen muutokset, työajan ja poissaolojen hallinta sekä HR-ohjeistus
- Kehittää ja ylläpitää HR-järjestelmiä sekä HR-raportointia
- Vastata seuraajasuunnittelusta ja osaamisen kehittämisestä
- Toimia esihenkilötyön tukena
- Huolehtia lakisääteisten henkilöstösuunnitelmien ajantasaisuudesta
- Vastata yhdessä palkanlaskennan operatiivisesta toteutuksesta ulkoistetun toimijan kanssa
- Toimia käytännön HR-asioiden yhteyshenkilönä, kuten työterveyden, sairauslomien, työsopimusten ja henkilövakuutusten osalta
- Osallistua henkilöstöhallinnon kehittämiseen ja prosessien tehostamiseen
- Osallistua henkilöstöbudjetin ja toimintasuunnitelmien laatimiseen
- Tehdä yhteistyötä talousjohtajan kanssa henkilöstöhallinnon rakenteellisessa suunnittelussa
- Raportoida talousjohtajalle
Requirements
What you’ll need- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Vähintään 7 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä
- Laaja-alainen käsitys henkilöstöhallinnon eri prosesseista
- Hyvä käsitys palkanlaskennan prosesseista
- Kokemusta yleisesti TES-asioiden tulkinnasta; Kaupan TES:n kokemus ei ole välttämätön
- Halu kehittää järjestelmiä ja prosesseja; Mepcon ja Jotbarin osaaminen on eduksi
- Hyvä käsitys tietojärjestelmien ja digitalisaation hyödyistä HR-prosessien ja liiketoiminnan kehittämisessä
- Hyvä organisointikyky sekä systemaattinen ja järjestelmällinen tapa toimia
- Hyvät yhteistyötaidot ja kyky kommunikoida selkeästi ja suoraviivaisesti
- Valmius ja halukkuus kehittää toimintatapoja
- Kokemus yritysjärjestelyistä on eduksi
Benefits
Comp & perks- Modernit työtilat ja työvälineet sekä hyvät työsuhde-edut
- Joustavat työajat
- Hybridityöskentelyn malli
- Mahdollisuus kehittää ja ylläpitää omaa ammattitaitoa laaja-alaisen tehtäväkentän parissa
- Mukava tiimi ja hyvä työskentelyilmapiiri