FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in HR Business Partnering and supports management in performance management, employee relations, and labor law matters. Proficient in navigating complex HR processes within a global matrix organization while fostering strong relationships with stakeholders.
Highest-signal resume keywords
HR Business Partnering ExperienceKnowledge of Finnish Labor LawWorkday ProficiencyStrong Communication SkillsExperience in Matrix Organization
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
HR ManagementLabor Law ExpertiseEmployee RelationsPerformance ManagementHR Systems Usage
Soft Skills
Excellent Presentation SkillsInterpersonal SkillsInfluencing SkillsAdaptability in Fast-Paced EnvironmentsDecision-Making in Uncertainty
Tools & Technologies
Workday
Certifications & Qualifications
Relevant Master's Degree
Industry Keywords
HR Shared ServicesChemicals Industry Labor AgreementsGlobal HR ProgramsCollaboration with Educational InstitutionsDynamic Work Environment
About the role
Key responsibilities & impact- Toimit kumppanina ja neuvonantajana esihenkilöille ja työntekijöille henkilöstöasioissa
- Tuet esihenkilöitä suorituksen johtamisessa, osaamisen kehittämisessä ja työsuhdeasioissa
- Annat asiantuntijatukea työoikeudellisissa asioissa, työehtosopimusten tulkinnassa ja haastavissa henkilöstötilanteissa
- Teet yhteistyötä HR Shared Services -tiimien kanssa sujuvien henkilöstöprosessien varmistamiseksi koko työsuhteen elinkaaren ajan
- Kehität yhteistyötä yliopistojen, korkeakoulujen ja opiskelijayhteisöjen kanssa IFF:n työnantajakuvan vahvistamiseksi
- Hyödynnät globaaleja HR-ohjelmia ja toimintamalleja paikallisten liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti
- Osallistut paikallisiin ja globaaleihin HR-hankkeisiin, jotka tukevat liiketoiminnan ja henkilöstön tavoitteita
- Työskentelet paikallisten ja kansainvälisten kollegoiden kanssa globaalissa matriisiorganisaatiossa
Requirements
What you’ll need- Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto esimerkiksi henkilöstöjohtamisen, liiketalouden, oikeustieteen tai psykologian alalta
- Kokemusta esihenkilöiden tukemisesta HR Business Partnerin tai laaja-alaisen HR Generalistin roolissa, mieluiten kansainvälisessä matriisiorganisaatiossa
- Vahva Suomen työoikeuden ja työehtosopimusten tuntemus; kemianteollisuuden työehtosopimusten osaaminen katsotaan eduksi
- Erinomaiset esiintymis-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaidot
- Kokemusta HR-järjestelmien käytöstä; Workdayn tuntemus katsotaan merkittäväksi eduksi
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito kirjallisesti ja suullisesti
- Kyky toimia kansainvälisessä, nopeatempoisessa ja muuttuvassa toimintaympäristössä
- Valmius satunnaiseen matkustamiseen ja mahdollisuus käyttää autoa työmatkoihin
- Eduksi kokemus esihenkilöiden sparraamisesta ja luottamuksellisten yhteistyösuhteiden rakentamisesta
- Eduksi kokemus kansainvälisestä matriisiorganisaatiosta
- Kyky navigoida muuttuvissa tilanteissa, tehdä päätöksiä epävarmuudessa ja edistää asioita dynaamisessa ympäristössä
Benefits
Comp & perks- Mahdollisuudet ammatilliseen kasvuun, kehittymiseen ja kansainväliseen verkostoitumiseen
- Mahdollisuus vaikuttaa henkilöstöön, yrityskulttuuriin ja organisaation menestykseen näkyvässä roolissa
- Yhteistyöhön panostava Pohjoismaiden HR-tiimi
- Joustava hybridityön malli