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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates strong analytical and problem-solving skills while supporting HR operations, including employee record management, policy implementation, and administrative tasks. Proficient in HRIS systems and Microsoft Office tools to enhance organizational efficiency.
Highest-signal resume keywords
Analytical SkillsProblem-Solving SkillsHRIS KnowledgeMicrosoft Office ProficiencyAdministrative Skills
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Legislación LaboralGestión de Recursos HumanosCreación de ReportesControl de Órdenes de CompraEntrevistas de Salida
Soft Skills
Organizational SkillsInterpersonal Skills
Tools & Technologies
WorkdayMicrosoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPoint
Industry Keywords
Recursos HumanosPolíticas de Recursos HumanosProcedimientos AdministrativosRetención de EmpleadosEventos Corporativos
About the role
Key responsibilities & impact- Apoyar en la actualización de registros de empleados y bases de datos internas
- Ayudar en la creación de requisiciones y dar seguimiento a proveedores mediante el control de órdenes de compra, facturas y pagos
- Apoyar en la preparación de reportes relacionados con Recursos Humanos
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la creación e implementación de políticas, procedimientos y manuales para colaboradores
- Brindar apoyo a los empleados respondiendo sus preguntas y atendiendo sus inquietudes
- Realizar entrevistas de salida para comprender mejor las razones de desvinculación e identificar oportunidades de mejora en retención
- Participar en la organización de eventos de la compañía
- Apoyar en las actividades administrativas diarias del Human Resources Business Partner (HRBP) de Operaciones México
Requirements
What you’ll need- Ser estudiante universitario activo
- Estar cursando una licenciatura en Ingeniería Administrativa, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín
- Los estudiantes no activos no serán considerados para esta posición
- Contar con conocimientos básicos de legislación laboral
- Tener sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Contar con excelentes habilidades administrativas y de organización
- Conocimientos básicos de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS), como Workday
- Manejo de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint
- Tener disponibilidad para trasladarse a los sitios de trabajo
Benefits
Comp & perks- Apoyo económico mensual de $9,000 MXN netos
- Experiencia práctica en actividades de Recursos Humanos
- Exposición a procesos de Recursos Humanos dentro de una organización global
- Oportunidad de colaborar con profesionales experimentados del área
- Aprendizaje práctico en un entorno de manufactura