FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in managing, maintaining, and optimizing Windows systems and platforms, with a strong focus on security, performance, and automation. Proficient in Windows Server lifecycle management, including deployment, upgrades, and incident resolution.
Highest-signal resume keywords
Windows Server ManagementPowerShell ScriptingVMware Infrastructure ExperienceITIL 4 KnowledgeInfrastructure as Code (IaC)
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Windows ServerActive DirectoryGroup PolicyPowerShellNutanixVMwareHyper-VLifecycle ManagementIncident ManagementChange Management
Soft Skills
Analytical SkillsIndependenceResponsibilityContinuous Learning
Tools & Technologies
AnsibleMonitoring ToolsLogging ToolsPerformance Analysis Tools
Certifications & Qualifications
Microsoft Certifications
Industry Keywords
IT Infrastructure ManagementSecurity PrinciplesHardening PrinciplesAgile/Scrum
Tech Stack
Tools & technologiesAnsibleLinuxVMware
About the role
Key responsibilities & impact- Beheren, onderhouden en optimaliseren van Windows-systemen en -platformen
- Zorgen voor een stabiele, betrouwbare en veilige Windows-infrastructuur
- Monitoren van beschikbaarheid, performance, capaciteit en security
- Bijdragen aan projecten en verbeterinitiatieven rond VM-deployment, RBAC, IaC en automatisering
- Analyseren en oplossen van incidenten, storingen en technische problemen
- Ondersteunen van gebruikers en collega’s bij incidenten en beveiligingskwetsbaarheden
- Uitvoeren en begeleiden van technische wijzigingen volgens beheer- en securityrichtlijnen
- Beheren van configuratie, hardening, security, logging, monitoring en toegangsbeheer
- Analyseren van trends en knelpunten en voorstellen van verbeteringen
- Bijdragen aan architectuur en ontwikkeling van het Windows-platform
- Adviseren van IT-infrastructuurteams bij complexe technische vraagstukken
- Uitvoeren van Life Cycle Management, upgrades, migraties en uitfasering
- Plannen, testen en implementeren van Windows-patches en security-updates
- Automatiseren, standaardiseren en professionaliseren van Windows-beheer
- Werken aan een schaalbare en beheersbare infrastructuur
Requirements
What you’ll need- HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van ICT
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen Windows- en/of infrastructuurbeheer
- Aantoonbare kennis en ervaring met Windows Server-omgevingen, waaronder Active Directory en Group Policy
- Ervaring met virtuele infrastructuren, bijvoorbeeld Nutanix, VMware en/of Hyper-V
- Ervaring met Windows Server lifecycle management, waaronder images, versies, upgrades en migraties
- Kennis en ervaring met PowerShell; bij voorkeur ook Ansible of vergelijkbare automatiseringstooling
- Drive om beheerwerkzaamheden te automatiseren, standaardiseren en vereenvoudigen
- Kennis van ITIL 4 en principes van incident-, change- en problemmanagement
- Vaktechnische kennis van datacenter- en infrastructuuromgevingen
- Analytisch sterk, zelfstandig en verantwoordelijk voor kwaliteit en continuïteit
- Bereidheid om kennis continu verder te ontwikkelen en nieuwe technologieën eigen te maken
- Relevante Microsoft-certificeringen are gewenst, not required
- Basiskennis van Agile/Scrum and experience in an Agile environment are gewenst
- Enige kennis en ervaring met Linux-omgevingen are gewenst
- Ervaring met Infrastructure as Code (IaC) en/of Configuration Management are gewenst
- Kennis van security- en hardeningprincipes are gewenst
- Ervaring met monitoring, logging en performance-analyse are gewenst
- Ervaring met automatisering van beheerprocessen are gewenst
Benefits
Comp & perks- Flexible, supportive environment
- Well-being prioritized
- Hybrid-friendly culture
- Be Well programs supporting financial, mental, physical, and social health
- Personalized development goals
- Continuous feedback
- Certifications with Microsoft, Google, and Amazon
- Coaching and hands-on learning experiences
- Cutting-edge learning opportunities
- Career development and in-demand skills growth
- Employee referral program
