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About the role
Key responsibilities & impact- Erste Ansprechperson für interne Talente sein
- Bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern unterstützen
- Neue Angebote erstellen und eingehende Anfragen bearbeiten
- Verträge sowie Preisverhandlungen mit Anbietern, Dienstleistern und Kooperationspartnern verhandeln
- Gemeinsam mit Talents Konzepte und Content-Formate entwickeln
- Talents bei der Realisierung von Konzepten und Content-Formaten unterstützen
- Als Schnittstelle zwischen Talents und Partnern fungieren
- Einsätze der Talents planen und für ihr Wohlbefinden sorgen
- Neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen identifizieren und akquirieren
- Talents dabei unterstützen, zukunftsorientiert zu arbeiten und neue Möglichkeiten über das Artist-Dasein hinaus zu schaffen
Requirements
What you’ll need- Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing oder Online Marketing, z. B. in einer Digital-, Social-Media- oder PR-Agentur
- Interesse und Gespür für neueste Digital- und Konsumententrends
- Sicherer Umgang mit allen gängigen Social-Media-Netzwerken und Online-Communities
- Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung und/oder Konzeption von Social-Media- und Influencer-Marketing-Kampagnen
- Hohe Kreativität und Motivation
- Fließende Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Praktische Erfahrung
- Organisationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Benefits
Comp & perks- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Probezeit: 6 Monate
- Flexible Strukturen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Konstruktives Feedback
- Flache Hierarchien
- Engagiertes, hochmotiviertes Team
- Gemeinsame Erfolgsfeiern
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung