Talent Acquisition Manager – Mid-career

Mercari, Inc.

. メルカリグループの中途採用戦略と中長期計画を策定し、実行・振り返りまでをリード .

Posted 9/25/2026full-timeMinato City • JapanMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in developing and executing mid-to-long-term recruitment strategies, managing hiring processes, and collaborating with stakeholders to align on talent acquisition goals. Proficient in utilizing AI tools and data analytics to enhance recruitment efficiency and candidate experience.

Highest-signal resume keywords

Recruitment Strategy DevelopmentStakeholder CollaborationTeam ManagementCandidate Experience DesignAI Tool Utilization

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

Recruitment Cycle ManagementTalent Pipeline DevelopmentCandidate AssessmentOffer NegotiationPerformance Management

Soft Skills

LeadershipCommunicationFeedback DeliveryCuriosityAdaptability

Tools & Technologies

ATSAI ToolsDashboards

Industry Keywords

Mid-Career RecruitmentStakeholder EngagementHiring EnablementRecruitment BrandingGlobal Talent Acquisition

About the role

Key responsibilities & impact

メルカリグループの中途採用戦略と中長期計画を策定し、実行・振り返りまでをリード
経営層、事業責任者、Hiring Manager、HRBPと連携し、採用ポジションの優先順位、人材要件、採用基準、評価観点、採用人数、充足時期について合意形成・意思決定を推進
事業フェーズ・採用市場・候補者特性に応じた採用戦略、チャネル、選考プロセス、候補者体験、クロージング方針を設計・改善
チームの目標設定、優先順位づけ、業務アサイン、1on1、フィードバック、育成、パフォーマンスマネジメントを実施
チームのキャパシティと採用ポートフォリオをマネジメント
AI-Native時代に必要な職種定義、スキル要件、採用基準、評価項目、面接官の役割のアップデートを推進
AIツールや社内のAI支援ツールを活用し、採用業務の言語化・仕組み化を推進
採用ブランディング、タレントパイプライン形成、Hiring Enablementなど、TA全体の横断テーマをリード

Requirements

What you’ll need

日本語：Independent（CEFR - B2）必須
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感
事業会社における中途採用チームのマネジメント経験、または複数名のRecruiterをリードしながら採用戦略・採用成果に責任を持った経験
採用戦略、要件定義、母集団形成、選考設計、候補者体験、オファー、クロージングなど、中途採用サイクルを一気通貫でリードした経験
経営層、事業責任者など、複数のステークホルダーと合意形成し、採用方針や意思決定を前へ進めた経験
チームの目標・優先順位の設定、業務アサイン、フィードバック、育成、パフォーマンス支援を行った経験
最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向に対する強い好奇心と学習意欲
変化の大きい環境で採用組織を立ち上げ、または変革した経験（歓迎）
採用データ、ATS、ダッシュボード、AIツールを活用し、採用計画、採用プロセス、候補者体験、チーム運営を改善した経験（歓迎）
日本国外を含むグローバル人材の採用や、英語を用いた採用活動の経験（歓迎）

Benefits

Comp & perks

正社員
フレックスタイム制（コアタイムなし）