HR Officer

Orbia

. Beheren, monitoren en beantwoorden van inkomende vragen van medewerkers, leidinggevenden en directe People (HR) collega’s .

Posted 9/29/2026full-timeHardenberg • NetherlandsMid-LevelSenior💰 €3,623 - €4,145 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in HR processes including onboarding, offboarding, and employee inquiries while effectively managing communication in Dutch, English, and German. Proficient in Dutch labor law with a strong affinity for digital systems and a commitment to continuous development in HR topics.

Highest-signal resume keywords

HRM DegreeHR Officer ExperienceDutch Labor Law KnowledgeFluency in Dutch, English, and GermanDigital Systems Proficiency

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

OnboardingOffboardingHR DocumentationCompensation & BenefitsEmployee Inquiries HandlingReportingLabor Law KnowledgeProject ParticipationProcess ImprovementHR Systems Affinity

Soft Skills

CommunicationCollaborationAdaptabilityWillingness to LearnProblem-Solving

Industry Keywords

People ServicesHR BackofficeEmployee RelationsInternational HRBenelux HR Practices

About the role

Key responsibilities & impact

Beheren, monitoren en beantwoorden van inkomende vragen van medewerkers, leidinggevenden en directe People (HR) collega’s
Beantwoorden van vragen via digitale kanalen, telefonisch en fysiek
Behandelen van onboardingen en offboardingen
Opstellen van HR-documenten
Verwerken van jubilea en andere bijzondere gebeurtenissen
Behandelen van vragen over leaseauto’s, verlof, rapportages, compensation & benefits, eerstelijns salaris en UWV-aanvragen
Actief nadenken over verbeteringen en efficiëntieslagen binnen het People team
Deelnemen aan interne en globale projecten
Vertalen van globale projecten naar lokale acties voor Nederland, België en Duitsland
Samenwerken binnen een HR-backoffice/People Services Desk-team en met vier HR Business Partners in de Benelux

Requirements

What you’ll need

Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM
Een aantal jaren werkervaring in een rol als HR-medewerker of HR Officer
Beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
Kennis van het Belgische of Duitse arbeidsrecht is een pre
Affiniteit met digitale systemen en het vermogen deze snel eigen te maken
Leergierigheid en bereidheid zich te ontwikkelen op een breed en internationaal spectrum van HR-onderwerpen
Beschikbaar voor 32-40 uur per week
Bereidheid om af en toe naar andere werklocaties in Nederland, België of Duitsland te reizen

Benefits

Comp & perks

Minimaal 37 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (waarvan 12 ATV dagen)
Korting op de sportschool
Gratis toegang tot een coach met ons Employee Assistance Program
Ontwikkelmogelijkheden via LinkedIn Learning en onze GROW hub
Elke dag gratis fruit beschikbaar
Goede pensioenregeling waarbij Orbia B&I 23,5% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 7,5% betaalt
Competitief salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket
Internationale werkomgeving
Innovatieve programma's voor talentontwikkeling