FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Website Growth, CRO Manager
Rapid Pioneers Group. Verantwortung für bestehende Websites, Landingpages und Conversion Funnels .
About the role
Key responsibilities & impact- Verantwortung für bestehende Websites, Landingpages und Conversion Funnels
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Website-Performance und der Customer Journey
- Konzeption und Umsetzung von A/B-Tests auf verschiedenen Seiten und in unterschiedlichen Bereichen
- Steigerung der Conversion Rates und Erzielung messbarer Ergebnisse
- Entwicklung intuitiver, visuell überzeugender Web-Erlebnisse mit hoher Conversion Rate gemeinsam mit Designerinnen und Designern sowie mithilfe von KI-Tools
- Erstellung deutscher Headlines, USPs, CTAs und Website-Texte
- Überführung von Daten und Kunden insights in konkrete Verbesserungsmaßnahmen
- Eigenständige Durchführung von Kundenbefragungen und Nutzerforschung
- Identifizierung von Reibungspunkten und Wachstumschancen
- Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Produktkonfigurators
- Gestaltung digitaler Erlebnisse, die Kundinnen und Kunden dabei helfen, Produkte zu entdecken, zu konfigurieren und zu kaufen
- Zusammenarbeit mit den Teams für Performance Marketing, Content, Design und Technologie
- Einsatz von KI-Tools zur Beschleunigung von Arbeitsabläufen sowie zur Verbesserung der Qualität und Geschwindigkeit der Umsetzung
Requirements
What you’ll need- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1- oder C2-Niveau; Bewerbungen mit niedrigeren Sprachkenntnissen werden nicht berücksichtigt
- Ausgeprägtes analytisches Denken und gutes kaufmännisches Verständnis
- Erfahrung oder nachweisbares Potenzial in den Bereichen digitales Produktmanagement, Growth, Conversion Rate Optimization (CRO), Growth Design oder E-Commerce
- Hervorragendes Verständnis von UX/UI-Prinzipien und ausgeprägtes ästhetisches Gespür
- Fähigkeit, klare und überzeugende Website-Texte sowie kommerzielle Botschaften zu verfassen, einschließlich Headlines, USPs und CTAs
- Unternehmerische Denkweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Eigeninitiative zu zeigen und Ideen bis zur Umsetzung voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit KI-Tools im Arbeitsalltag
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Neugier und Bereitschaft zum Experimentieren sowie zur kontinuierlichen Verbesserung
- Etwa 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder 1–2 Jahre für außergewöhnlich qualifizierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
Benefits
Comp & perks- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Dreimonatige Probezeit
- 40 Stunden pro Woche
- 24 Urlaubstage pro Jahr
- Internationales und unternehmerisch geprägtes Umfeld
- Übernahme echter Verantwortung und eigener Zuständigkeiten
- Vertrauenskultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kollegiales und ambitioniertes Team
- Etabliertes, von den Gründerinnen und Gründern geführtes Unternehmen mit Fokus auf langfristiges Wachstum
- Möglichkeit, die Zukunft der Beschilderungsbranche mitzugestalten
- Hybrides Arbeitsmodell mit vier Tagen pro Woche vor Ort