FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Senior HR Medewerker
Rijksoverheid. Optreden als rechterhand van de HR-adviseurs in een brede ondersteunende rol .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates strong capabilities in HR administration, candidate analysis, and vacancy management, while effectively collaborating with HR advisors and team leaders. Possesses the ability to prioritize tasks independently and navigate organizational changes.
Highest-signal resume keywords
HR AdministrationCandidate AnalysisVacancy ManagementCollaborationPrioritization
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
HR AdministrationVacancy ManagementCandidate AnalysisOrganizational Change ManagementComplex Problem Solving
Soft Skills
CollaborationIndependenceStabilityCuriosity
Certifications & Qualifications
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)Veiligheidsonderzoek (VGB)
Industry Keywords
HRVacaturebankPersonele VullingMilitaire VacaturesBurgerlijke Vacatures
About the role
Key responsibilities & impact- Optreden als rechterhand van de HR-adviseurs in een brede ondersteunende rol
- Uitvoeren van inhoudelijke HR-administratie voor complexe vraagstukken
- Beheren van militaire en burgerlijke vacatures en zorgen dat deze tijdig en volledig online staan
- Aanvullen van vacature-informatie en bewaken van de voortgang
- Beheren van de vacaturebank voor militairen en burgers
- Analyseren of kandidaten aan de functie-eisen voldoen en of hun ervaring bij de functie past
- Adviseren over kandidaatvoordrachten aan leidinggevenden
- De personele vulling nauwlettend bewaken
- Vooruitkijken, knelpunten signaleren en meedenken over gevolgen van organisatieveranderingen
- Samenwerken met de teamleider, HR-adviseurs en Senior HR-medewerkers binnen OTC-rij
Requirements
What you’ll need- Bij voorkeur een MBO4-diploma (richting HR is een Pre)
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen het brede HR-werkveld
- Nieuwsgierig naar alle kanten van het HR-vak
- Goed kunnen samenwerken
- Zelfstandig middellange-termijnprioriteiten kunnen stellen
- Stevig in de schoenen staan en een stabiele factor voor het team zijn
- Nederlandse nationaliteit is noodzakelijk voor burgersollicitanten
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen als voorwaarde voor aanstelling
- Veiligheidsonderzoek (VGB) maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces
- Mogelijk onderdeel van de selectieprocedure: referentiecheck en achtergrondcheck op strafblad en financiële zaken
Benefits
Comp & perks- Tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
- Thuiswerken in overleg mogelijk
- Gerichte trainingen en cursussen
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% van het salaris
- Maximaal 15% van het salaris maandelijks inzetbaar voor uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- Fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en fietsverzekering
- Computer voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en computerverzekering
- Accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- Vakbondscontributie kan worden uitbetaald
- Maximaal 75% betaald ouderschapsverlof onder voorwaarden
- Studiefaciliteiten
- Uitgebreide sportfaciliteiten
- Extra verlofregeling voor ouderen
- Vergoeding woon-werkverkeer