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Roche

Gerente de Campo – Oncología

Roche

. Liderar, supervisar y dar coaching continuo a los Patient Journey Partners (PJPs) .

Posted 10/9/2026full-timeMexico City • MexicoMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in leading and coaching teams within the pharmaceutical oncology sector, with a strong focus on strategic account management, financial analysis, and optimizing patient journeys. Proficient in navigating both public and private healthcare systems while ensuring compliance with ethical standards.

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Gerente De Ventas De CampoKey Account Manager (KAM)Análisis FinancieroConocimiento Técnico De Cáncer De MamaInglés Avanzado

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Hard Skills
Gestión Estratégica De CuentasDiagnóstico Del Patient JourneyCumplimiento De NormativasEvaluación De P&LMetodologías Ágiles
Soft Skills
Liderazgo VACCPensamiento EstratégicoComunicación EfectivaInfluencia Ejecutiva
Tools & Technologies
Google SuiteTableauCRMTrelloMiro
Certifications & Qualifications
Cédula Profesional
Industry Keywords
OncologíaAlta EspecialidadIMSSISSSTEComités COFAT

Tech Stack

Tools & technologies
Tableau

About the role

Key responsibilities & impact
  • Liderar, supervisar y dar coaching continuo a los Patient Journey Partners (PJPs)
  • Desarrollar habilidades de negociación comercial, análisis financiero, rigor operativo y gestión estratégica de cuentas
  • Acompañar al equipo en campo para diagnosticar el Patient Journey en cuentas públicas y privadas
  • Identificar y destrabar cuellos de botella en diagnóstico, tiempos asistenciales y abasto institucional
  • Aportar al Squad de Roche Oncology insights sobre dinámica competitiva, inventarios, esquemas terapéuticos y barreras administrativas
  • Garantizar metas comerciales, ejecución de contratos CPM/DPN, seguimiento a censos e inclusión en comités COFAT y requerimientos anuales
  • Coordinar esfuerzos entre PJPs, Healthcare System Partners, Data Managers, PSPs e instituciones públicas y privadas
  • Optimizar el ROI del presupuesto para iniciativas de valor, educación médica continua e iniciativas académicas
  • Actuar como Network Navigator y gestionar recursos internos para eliminar barreras y acelerar la creación de Valor Roche
  • Asegurar el cumplimiento de estándares éticos y normativos de la License to Operate

Requirements

What you’ll need
  • Experiencia comprobada como Gerente de Ventas de Campo, Gerente Regional, Key Account Manager (KAM), KAE o Healthcare System Partner (HSP) en la industria farmacéutica de Alta Especialidad / Oncología
  • Sólida trayectoria en gestión directa de personal y logro de metas comerciales
  • Experiencia como Representante Médico, Especialista de Producto o Patient Journey Partner (PJP) en Oncología o Alta Especialidad
  • Dominio del funcionamiento del sector público: IMSS, ISSSTE, IMSS-Bienestar, licitaciones, comités COFAT, censos y contratos CPM/DPN
  • Dominio del sector privado: grupos hospitalarios, aseguradoras, centros de infusión y tabuladores de honorarios
  • Conocimiento técnico y clínico de Cáncer de Mama, receptores hormonales HR+, subtipos moleculares y biomarcadores
  • Entendimiento del Patient Journey
  • Capacidad de análisis financiero para evaluar P&L de territorio, adopción de portafolio y métricas de efectividad de fuerza de ventas
  • Habilidades de liderazgo VACC, pensamiento estratégico, capacidad analítica, comunicación e influencia ejecutiva
  • Título universitario concluido en áreas Económico-Administrativas, Ciencias de la Salud, Ingenierías o carreras afines
  • Cédula Profesional requerida
  • Experiencia como Marketing Value Manager o en roles estratégicos dentro de Squads o Unidades de Negocio (deseable)
  • Conocimiento del ecosistema de salud oncológico nacional y red de contactos con tomadores de decisión y KOLs/TAEs (deseable)
  • Inglés avanzado (deseable)
  • Manejo de metodologías ágiles, Google Suite, Tableau, CRM, Trello y Miro (deseable)

Benefits

Comp & perks
  • Paquete de compensación competitivo enfocado en el bienestar integral y el reconocimiento directo al liderazgo, desarrollo de talento y cumplimiento de resultados organizacionales
  • No se ofrecen beneficios de relocación