Sr Director – Head of Strategic Execution & Management

Santen Pharmaceutical

. 全社戦略および中期経営計画の策定・実行を主導する . 全社視点で事業戦略・事業ポートフォリオを検討し、主要課題を抽出する . 経営課題を構造化し、解決策の立案から推進、成果創出まで一貫して担う . 市場、競合、規制、マクロ環境などの定量・定性情報を分析し、経営上の重要論点を整理する . 経営判断および資源配分に関する示唆を提供する . 財務・管理本部と協働し、売上・利益・資本効率などの財務目標を策定する .

Posted 10/14/2026full-timeRemote • JapanSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in corporate strategy formulation and execution, with a strong focus on KPI management and decision-making support. Possesses a deep understanding of financial metrics and the ability to lead cross-functional teams in complex problem-solving within the pharmaceutical and life sciences industry.

Highest-signal resume keywords

Corporate Strategy DevelopmentKPI ManagementDecision-Making SupportLeadership in Cross-Functional TeamsPharmaceutical Industry Experience

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Hard Skills

Strategic PlanningFinancial AnalysisMarket AnalysisKPI DesignProblem SolvingDecision-MakingResource AllocationGovernance ImplementationPerformance ManagementInvestment Evaluation

Soft Skills

LeadershipCommunicationConsensus BuildingTeam DevelopmentStakeholder Engagement

Industry Keywords

PharmaceuticalsLife SciencesCorporate GovernanceStrategic ConsultingBusiness Planning

About the role

Key responsibilities & impact

全社戦略および中期経営計画の策定・実行を主導する
全社視点で事業戦略・事業ポートフォリオを検討し、主要課題を抽出する
経営課題を構造化し、解決策の立案から推進、成果創出まで一貫して担う
市場、競合、規制、マクロ環境などの定量・定性情報を分析し、経営上の重要論点を整理する
経営判断および資源配分に関する示唆を提供する
財務・管理本部と協働し、売上・利益・資本効率などの財務目標を策定する
全社目標を各部門のKPIへ落とし込み、KPIマネジメントをリードする
経営管理手法およびガバナンスの高度化を企画・導入する
成長投資、コスト、人材などの経営資源の優先順位付け・意思決定プロセスを変革する
部門・地域をまたぐ利害関係の整理と合意形成をリードする
戦略を現場で実行し、P/LおよびKPIに反映されるまで推進する
戦略立案、KPIマネジメント、経営層コミュニケーションを担うプロフェッショナルチームを構築・育成する
Corporate Strategy機能の知見と働き方をSantenグループ全体へ展開する

Requirements

What you’ll need

戦略コンサルティングファーム、または事業会社における経営企画・戦略関連部門にて、全社レベルの戦略策定および実行に関与した実務経験（概ね5年以上）
中期経営計画、全社戦略、重要経営課題の検討など、経営層に直接向き合うテーマを自らリードした経験
戦略立案にとどまらず、KPI設計・進捗管理・意思決定支援を通じて、実行および成果創出まで関与した経験
医薬品・ライフサイエンス業界に関する業務経験
複雑で不確実性の高い経営課題に対する問題解決力
定量・定性情報を統合し、経営上の意思決定事項を選択肢として提示できる力
事業計画、損益構造、投資判断、資本効率などの経営数値に関する十分な理解
経営幹部・上級管理職と対等に議論し、合意形成を前に進める力
海外地域を含む関係者を巻き込み、意思決定と実行を推進できるリーダーシップ
チームとして成果を最大化し、若手・中堅人材を育成した経験
日本語および英語による業務遂行能力

Benefits

Comp & perks

Flexible working styles
Inclusive physical and virtual workplace
Equal opportunity employment
Recruitment process accommodations upon request
Global team collaboration opportunities