FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in HR processes and systems, with a strong ability to analyze client needs and translate them into effective HR software solutions. Proficient in delivering compelling presentations and workshops while collaborating with multidisciplinary teams.
Highest-signal resume keywords
HR ProcessesSD Worx HR SolutionsPresales ExperienceStakeholder ManagementConsultative Approach
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
HR Software SolutionsClient Needs AnalysisSolution ConsultingDigital SolutionsSAAS Technology
Soft Skills
Presentation SkillsCommunication SkillsCommercial MindsetCollaborative TeamworkAbility to Simplify Complex Concepts
Industry Keywords
PresalesConsultancyStakeholder EngagementMarket InsightsHR Technology
About the role
Key responsibilities & impact- Potentiële klanten adviseren over HR-uitdagingen, bedrijfsdoelstellingen en processen
- Klantbehoeften analyseren en vertalen naar passende HR-softwareoplossingen
- Klanten adviseren over de mogelijkheden en voordelen van het SD Worx HR-portfolio
- Optreden als trusted advisor tijdens het volledige presalestraject
- Overtuigende presentaties en solution workshops voorbereiden en geven
- Complexe functionaliteiten uitleggen aan business- en technische stakeholders
- Inhoudelijke, functionele en technische vragen beantwoorden tijdens klantgesprekken
- Samenwerken met sales-, product-, implementatie- en technische teams
- Klantvereisten vertalen naar realiseerbare oplossingen
- Ondersteunen bij voorstellen en aanbestedingen
- Klantinformatie overdragen aan implementatieteams
- Markt- en klantinzichten delen met interne stakeholders
- Kennis van SD Worx HR-oplossingen en technologie verder ontwikkelen
- Ontwikkelingen binnen HR, digitalisering en HR-technologie opvolgen
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de presales-aanpak en proposities
Requirements
What you’ll need- Bachelor- of masterniveau, of gelijkwaardig door ervaring
- Ervaring in een presales-, consultancy-, solution consulting- of klantgerichte rol
- Goede kennis van HR-processen en systemen
- Affiniteit met software, technologie en digitale oplossingen binnen SAAS
- Sterke presentatie- en communicatieve vaardigheden
- Vermogen om complexe materie helder en overtuigend over te brengen
- Commerciële ingesteldheid gecombineerd met een consultatieve aanpak
- Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking in multidisciplinaire teams
- Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
Benefits
Comp & perks- Hybride werken
- Opleidingen en doorgroeikansen
- Ruimte om te groeien
- Contractvoorstel bij succesvolle selectie