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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in developing proactive recruitment strategies aligned with organizational goals, leveraging data analysis and critical thinking to identify improvement opportunities in talent acquisition processes. Proficient in direct sourcing across diverse platforms and fostering cross-departmental collaboration to enhance recruitment efficiency.
Highest-signal resume keywords
Proactive Recruitment Strategy DevelopmentDirect Sourcing ExperienceCross-Departmental CollaborationData Analysis SkillsFluent Japanese and Conversational English
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Talent AcquisitionData AnalysisCritical ThinkingRecruitment StrategyDirect Sourcing
Soft Skills
Communication SkillsCollaboration Skills
Tools & Technologies
LinkedInBizReach
Industry Keywords
Talent AdvisorCross-Functional ProjectsAI-Native SolutionsRecruitment Efficiency
About the role
Key responsibilities & impact- VPレベルのステークホルダーに対するプライマリーのタレントアドバイザーとして、組織目標に沿ったプロアクティブな採用戦略を策定する
- 複数部門のタレントアクイジション改善に向けた部門横断プロジェクトをリード・推進する
- AIネイティブなソリューションを特定・設計・導入し、採用業務を改善する
- 採用の意思決定機関に対し、定性・定量の両面からコンテキストを提供し、採用の成功に導く
- データ分析力とクリティカルシンキングを活かし、基盤レベルでの改善機会を特定する
- 部門横断のパートナーと連携し、採用の効率化と採用システムの改善を推進する
Requirements
What you’ll need- 多様なプラットフォーム（LinkedIn、ビズリーチ等）を活用したダイレクトソーシングの実績
- 部門横断チームを持つミドル〜シニアレベルポジションの採用経験
- 特に部門をまたいだ協働における、優れたコミュニケーション力・協働力
- 流暢な日本語力および日常会話レベルの英語力
Benefits
Comp & perks- 毎年の健康診断
- 日本の労働法で必要とされるすべての医療保険と社会保険の適用