Healthcare Recruiter

Solvo Global

. Identificar y atraer profesionales del sector salud mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, referencias y otras fuentes de reclutamiento .

Posted 11/12/2026full-timeRemote • ColombiaJuniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in recruiting healthcare professionals, utilizing LinkedIn Recruiter and Applicant Tracking Systems (ATS), while effectively managing multiple vacancies and maintaining communication throughout the hiring process. Proficient in sourcing strategies and onboarding activities to enhance candidate quality and recruitment efficiency.

Highest-signal resume keywords

Recruitment ExperienceLinkedIn RecruiterApplicant Tracking Systems (ATS)Healthcare StaffingAdvanced English Proficiency

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

Sourcing StrategiesCandidate ScreeningInterviewingTalent Pipeline ManagementRecruitment Metrics AnalysisHealthcare Certifications KnowledgeAutomation ToolsArtificial Intelligence in RecruitmentHigh-Volume HiringCandidate Evaluation

Soft Skills

Communication SkillsOrganizational SkillsTime ManagementInterpersonal SkillsFeedback Management

Tools & Technologies

LinkedIn RecruiterApplicant Tracking Systems (ATS)Recruitment Automation ToolsJob Portals

Industry Keywords

Healthcare RecruitmentStaffing AgenciesClinical ProfessionalsNursesDoctorsHealthcare Market TrendsLicenses and Credentials

About the role

Key responsibilities & impact

Identificar y atraer profesionales del sector salud mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, referencias y otras fuentes de reclutamiento
Construir y mantener pipelines de talento para necesidades actuales y futuras
Reclutar enfermeros, médicos, profesionales de la salud aliados y otros roles relacionados con healthcare
Implementar estrategias de sourcing para ampliar el alcance y la calidad de los candidatos
Realizar entrevistas de preselección y evaluaciones iniciales
Analizar experiencia, certificaciones, licencias y compatibilidad con los requisitos de cada posición
Presentar candidatos calificados a los hiring managers
Mantener registros precisos y actualizados de cada candidato
Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes de contratación
Mantener comunicación, seguimiento y retroalimentación durante el proceso
Apoyar actividades de onboarding y procesos pre-empleo
Mantener actualizada la información de candidatos en el ATS
Monitorear métricas de reclutamiento, actividad de pipelines y avances de contratación
Gestionar múltiples vacantes y generar reportes de reclutamiento
Utilizar automatización, inteligencia artificial y tecnología de reclutamiento para optimizar procesos
Identificar oportunidades de mejora y mantenerse actualizado sobre tendencias de reclutamiento y mercado laboral en healthcare

Requirements

What you’ll need

Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, staffing o contratación de alto volumen
Experiencia reclutando para el mercado de Estados Unidos
Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter y bolsas de empleo
Experiencia realizando entrevistas iniciales y filtros de candidatos
Conocimiento y manejo de Applicant Tracking Systems (ATS)
Excelentes habilidades de sourcing y atracción de talento
Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente
Inglés avanzado escrito y hablado
Título universitario preferiblemente en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Administración en Salud o carreras afines
Experiencia reclutando enfermeros, médicos, personal clínico o profesionales del sector salud
Experiencia en agencias de staffing healthcare
Conocimiento de certificaciones, licencias y credenciales del sector salud
Manejo de herramientas de automatización e inteligencia artificial aplicadas al reclutamiento
Excelentes habilidades de comunicación, organización y administración del tiempo

Benefits

Comp & perks

Contrato a término indefinido
Tiempo completo
Trabajo remoto
Horario de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.