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HR Generalist – Plazo Fijo
Stanley Black & Decker, Inc.. Actuar como punto de contacto principal de RRHH para el equipo de Chile, brindando soporte integral a líderes y colaboradores.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in Human Resources management, including payroll administration, compliance with labor regulations, and employee lifecycle management. Proficient in leading HR initiatives that enhance organizational culture and employee engagement while utilizing advanced HR systems and methodologies.
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Hard Skills
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Soft Skills
LeadershipCollaborationAdvisory SkillsCommunicationProblem-Solving
Tools & Technologies
WorkdayHR Management SystemsDigital Tools
Industry Keywords
Human ResourcesMultinational EnvironmentsEmployee JourneyCultural InitiativesRegulatory Compliance
About the role
Key responsibilities & impact- Actuar como punto de contacto principal de RRHH para el equipo de Chile, brindando soporte integral a líderes y colaboradores.
- Administrar procesos clave de RRHH, incluyendo payroll, administración de personal, onboarding, compensaciones y beneficios, y terminaciones.
- Liderar el cierre mensual de nómina, asegurando integridad, conciliación de datos y coordinación efectiva con proveedores externos.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas corporativas y correcta actualización de la documentación laboral física y digital.
- Actuar como referente ante inspecciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo, gestionando aspectos legales y regulatorios.
- Diseñar y liderar el Employee Journey, gestionando el ciclo de vida completo del colaborador desde la atracción hasta el offboarding.
- Colaborar transversalmente con Talent, Comp&Ben, Payroll y Legales.
- Asesorar a líderes en gestión de equipos, desempeño, clima, sucesión, talent review y desarrollo de líderes y key talent.
- Liderar iniciativas de cultura, engagement, reconocimiento y cambio organizacional, midiendo su impacto mediante KPIs.
- Impulsar proyectos de innovación y mejora continua en HR, incluyendo digitalización, nuevas metodologías, herramientas y optimización de procesos.
Requirements
What you’ll need- Estudios en Recursos Humanos o carreras a fines.
- Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares en entornos multinacionales.
- Manejo de Paquete Office Avanzado.
- Manejo Sistema de Gestión, deseable Workday.
- Ingles intermedio.
- Disponibilidad para trabajo a tiempo determinado, para cubrir licencia por maternidad.
Benefits
Comp & perks- Competitive salary
- Entitlements and benefits unique to your country of hire
- Career growth opportunities across multiple career paths
- Access to learning resources, Lean Academy, and online university
- Certificates and specializations from renowned colleges and universities
- Diverse and inclusive culture
- Volunteerism and community involvement opportunities
- Sustainable business practices