HR-generalist – föräldravikariat

Stiftelsen Nordiska museet

. Vara kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer inom hela HR-området .

Posted 9/18/2026contractStockholm • SwedenMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in HR practices, including Swedish Labor Law, recruitment, and employee development, while effectively utilizing HR data to drive initiatives and support organizational change.

Highest-signal resume keywords

Swedish Labor LawHR Project ManagementRecruitmentEmployee DevelopmentHR Data Analysis

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

HR ManagementLabor LawRecruitmentOn-Off-BoardingE-LearningEmployee SurveysCollective Agreement KnowledgeProject ManagementChange ManagementHR Administration

Soft Skills

Independent Problem SolvingCollaborationCommunicationAdaptabilityCritical Thinking

Tools & Technologies

Digital ToolsAI in HR

Certifications & Qualifications

Academic Degree in HR

Industry Keywords

Public SectorNon-ProfitCultural SectorLabor Relations

About the role

Key responsibilities & impact

Vara kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer inom hela HR-området
Självständigt hantera frågor inom arbetsrätt, utbildning/e-learning, rehabilitering, rekrytering, on-off-boarding och facklig samverkan
Hantera och följa upp löpande HR-frågor och personaladministration
Använda HR-data och medarbetarinsikter för att identifiera behov och bidra till HR-insatser
Självständigt driva HR-projekt och utvecklingsinitiativ
Bidra med HR-perspektivet i förändrings- och utvecklingsarbete
Utmana befintliga arbetssätt när det behövs
Bidra till HR-funktionens gemensamma utveckling och prioriteringar
Arbeta nära HR-teamet, chefer och verksamheten

Requirements

What you’ll need

Akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller motsvarande
Några års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
Goda kunskaper inom svensk arbetsrätt
Erfarenhet av chefsstöd
Erfarenhet av utbildning/e-learning, rekrytering, on-off-boarding, medarbetarundersökningar och fackliga relationer
Erfarenhet från en kollektivavtalsbunden organisation är meriterande
Erfarenhet från offentlig, idéburen, kulturell eller annan samhällsnära verksamhet är meriterande
Förmåga att självständigt driva frågor från start till mål
Intresse för AI, digitala verktyg, data och nya arbetssätt inom HR

Benefits

Comp & perks

Bred och verksamhetsnära HR-roll med stort eget ansvar
Möjlighet att utveckla HR-arbetet och driva utvecklingsinitiativ och projekt
Möjlighet att påverka och se resultatet av arbetet
Kunskapsdelning och samarbete i HR-teamet
Utrymme att självständigt driva egna områden
Arbetsplats i en historisk byggnad med modern och levande verksamhet