FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Talent Acquisition Specialist
Sway Sourcing. Driva en egen portfölj av rekryteringar inom tjänstemannaområdet .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in Talent Acquisition with a strong focus on end-to-end recruitment processes, candidate data management, and system integration. Proficient in utilizing recruitment data for process improvement and enhancing candidate communication.
Highest-signal resume keywords
Talent AcquisitionEnd-To-End RecruitmentATS ExperienceCandidate Data ManagementRecruitment Process Development
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Recruitment Process ManagementData AnalysisSystem IntegrationAI ImplementationAutomation in Recruitment
Soft Skills
Advisory SkillsCommunication SkillsPrioritization
Tools & Technologies
TeamtailorAon Assessment Tools
Industry Keywords
Recruitment WorkflowsData ProtectionInformation SecurityHR Tech Collaboration
About the role
Key responsibilities & impact- Driva en egen portfölj av rekryteringar inom tjänstemannaområdet
- Driva rekryteringsprocesser från kravprofil och intake till sourcing, bedömning, urval och anställning
- Stötta och vägleda rekryterande chefer genom hela processen
- Säkerställa snabb, professionell och kvalitativ kandidatkommunikation
- Vara central kontaktpunkt för ATS och koordinera systemfrågor och förbättringar med IT och leverantörer
- Använda rekryteringsdata för att följa processer, identifiera flaskhalsar och utvärdera förbättringar
- Identifiera och testa möjligheter inom AI och automatisering
- Bidra till utveckling av arbetsflöden, processer, verktyg och systemintegrationer
- Hantera kandidatdata och integritetsfrågor enligt rutiner för dataskydd och informationssäkerhet
- Dokumentera beslut, aktiviteter och nästa steg samt säkerställa strukturerad överlämning
Requirements
What you’ll need- Gedigen erfarenhet inom Talent Acquisition
- Förmåga att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser
- Erfarenhet av end-to-end-rekrytering
- Erfarenhet av rådgivning till rekryterande chefer
- Erfarenhet av arbete i ATS
- Erfarenhet av utveckling av rekryteringsprocesser och arbetsflöden
- God förståelse för hantering av kandidatdata, integritet och konfidentiell information
- Förmåga att prioritera operativ rekrytering parallellt med utvecklingsarbete
- Mycket hög nivå i svenska och engelska, muntligt och skriftligt
- Särskilt meriterande: praktisk erfarenhet av Teamtailor, AI eller automatisering inom rekrytering, HR Tech-samarbete och externa systemleverantörer
- Meriterande: rekryteringsanalys, bedömningsverktyg såsom Aon, systemintegrationer eller arbete i mindre TA-team
Benefits
Comp & perks- 100 % heltid
- Hybridarbete med cirka 25 % distansarbete
- Konsultuppdrag med start 19 oktober 2026 och uppdragsperiod till 31 december 2026