Business Development Representative, Spanish Market

Talentware

. Gestire campagne email outbound multi-touch, dalla strategia all'esecuzione, ottimizzando copy, deliverability e conversion rate .

Posted 11/11/2026full-timeMilan • ItalyMid-LevelSenior💰 €30,000 - €35,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in managing multi-touch email campaigns, utilizing CRM systems like HubSpot, and conducting effective cold calling strategies. Proficient in lead enrichment and business intelligence, with a strong focus on customer experience and relationship building.

Highest-signal resume keywords

Email Campaign ManagementCold Calling TechniquesLead Enrichment with PhantombusterCRM Management (HubSpot)B2B SaaS Experience

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Email Campaign ManagementCold CallingLead EnrichmentBusiness IntelligenceCRM ManagementOutbound Automation ToolsLead SegmentationDiscovery CallsConversion Rate OptimizationCustomer Experience Focus

Soft Skills

Communication SkillsProactivityEmpathyCuriosityDetermination

Tools & Technologies

HubSpotPhantombusterLinkedIn Sales NavigatorOutbound Automation Tools

Industry Keywords

B2BHR-TechLead QualificationCustomer ObsessionTalent Management

About the role

Key responsibilities & impact

Gestire campagne email outbound multi-touch, dalla strategia all'esecuzione, ottimizzando copy, deliverability e conversion rate
Fare cold calling con sessioni strutturate, script, obiezioni preparate e CRM aggiornato in real time
Presidiare LinkedIn e LinkedIn Sales Navigator per identificare, contattare e coltivare prospect
Costruire e gestire liste lead di qualità, con segmentazione per ICP, settore e trigger evento
Fare enrichment dei lead con strumenti dedicati, principalmente Phantombuster
Svolgere attività di business intelligence su aziende target, contesto competitivo e decision maker
Condurre call di discovery con mini demo di Talentware
Capire i pain point dei prospect e valutare il fit con la soluzione
Pre-qualificare i lead prima del passaggio agli Account Executive
Gestire il CRM HubSpot: dati puliti, pipeline aggiornata e attività loggate
Essere il punto di riferimento per lo stack commerciale e proporre o implementare strumenti migliori

Requirements

What you’ll need

Customer-obsession: prospect e clienti meritano un'esperienza eccezionale
Comunicazione sopra la media sia al telefono che via email (e su LinkedIn)
Familiarità con HubSpot o altri CRM
Esperienza con tool di outbound automation (Crono o simili) e enrichment (Phantombuster o simili)
Passione per l'HR-tech e motivazione reale nel voler cambiare come le aziende gestiscono il talento
Una persona curiosa, determinata, empatica e al passo con i trend del mondo tech e HR
Relentlessness: sai usare il 'no' di un prospect come carburante per andare a prendere il lead successivo
Proattività: i problemi esistono, ma tu arrivi già con le soluzioni
Fluente in spagnolo e inglese (i nostri mercati target lo richiedono)
Esperienza precedente in ruolo BDR o a contatto con clienti B2B (preferenziale)
Esperienza in azienda B2B SaaS (preferenziale)
Fluente in italiano (preferenziale)

Benefits

Comp & perks

Bonus variabile uncapped fino al 30% della retribuzione al raggiungimento e superamento degli obiettivi
Buoni pasto da 8€ al giorno e welfare aziendale
Rimborso del viaggio per chi arriva da fuori regione
Team offsite mensili e retreat annuale
Formazione personalizzata e mentoring
Uffici moderni a Milano
Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza