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Talentware

Senior Full Stack Engineer

Talentware

. Ownership end-to-end su una o più funzionalità core di Talentware, dalla progettazione tecnica fino al rilascio e al monitoraggio in produzione .

Posted 9/28/2026full-timeMilan • ItalySenior💰 €55,000 - €65,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in Full-Stack Development with a focus on React/Next.js for frontend and Node.js/NestJS for backend, alongside strong capabilities in API design, database management with PostgreSQL, and cloud services using AWS. Proficient in software architecture, CI/CD practices, and enhancing user experience through effective UX/UI design.

Highest-signal resume keywords
Full-Stack DevelopmentReact/Next.js Frontend DevelopmentNode.js/NestJS Backend DevelopmentAPI Design and DevelopmentAWS and CI/CD Pipeline Management

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
TypeScriptJavaScriptReactNext.jsNode.jsNestJSPostgreSQLAWSDockerCI/CD
Soft Skills
Technical Decision-MakingCommunication with Technical and Non-Technical StakeholdersCoaching and Mentoring
Tools & Technologies
GitHub ActionsTerraformRadix UITailwind CSSAI-assisted Coding Tools
Industry Keywords
B2B SaaSMulti-Tenant SystemsObservabilityHR-Tech

Tech Stack

Tools & technologies
AWSDockerJavaScriptNext.jsNode.jsPostgresReactTerraformTypeScript

About the role

Key responsibilities & impact
  • Ownership end-to-end su una o più funzionalità core di Talentware, dalla progettazione tecnica fino al rilascio e al monitoraggio in produzione
  • Sviluppo ed evoluzione del frontend della piattaforma in React/Next.js
  • Sviluppo ed evoluzione dei servizi backend e delle API in Node.js/NestJS
  • Traduzione delle esigenze di business e prodotto in soluzioni tecniche semplici, scalabili e manutenibili
  • Progettazione di API, modelli dati e integrazioni lavorando su PostgreSQL e servizi AWS
  • Evoluzione dell’architettura applicativa, con interventi su performance, scalabilità, sicurezza e affidabilità
  • Miglioramento dell’esperienza utente, della UX/UI, delle performance frontend e della consistenza dei componenti
  • Scrittura di codice testabile e manutenibile e miglioramento di testing, CI/CD, observability e developer experience
  • Code review e coaching attivo verso figure senior/mid
  • Partecipazione alle decisioni architetturali e alla definizione della roadmap tecnica con il CTO e gli altri engineer
  • Utilizzo di strumenti di AI-assisted development mantenendo ownership sulle decisioni tecniche e sul codice prodotto
  • Collaborazione quotidiana con Product Manager, Design e il team engineering; riporto al CTO

Requirements

What you’ll need
  • 5+ anni di esperienza nello sviluppo software, con applicazioni web realizzate e mantenute in produzione
  • Ottima conoscenza di TypeScript/JavaScript
  • Solida esperienza frontend con React e Next.js
  • Solida esperienza backend con Node.js e sviluppo di API (NestJS o framework equivalenti)
  • Esperienza con database relazionali, preferibilmente PostgreSQL
  • Esperienza con AWS, Docker e pipeline CI/CD, preferibilmente GitHub Actions
  • Buona padronanza di software architecture, API design, testing e sistemi scalabili
  • Sensibilità verso UX/UI
  • Autonomia nel prendere decisioni tecniche con impatto sul prodotto e capacità di spiegarle a interlocutori tecnici e non tecnici
  • Italiano e inglese fluenti, scritti e parlati
  • Plus apprezzato: Terraform/IaC, Radix UI e Tailwind CSS, sistemi B2B SaaS multi-tenant, observability di applicazioni distribuite, AI-assisted coding (Cursor, Claude Code, Codex o agenti custom), esperienza in HR-tech

Benefits

Comp & perks
  • Bonus variabile fino a 5k€
  • Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato (fino a 2.000€ netti/anno)
  • Welfare aziendale (fino a 4.000€ netti/anno)
  • Possibilità di ricevere Stock Option
  • Rimborso del viaggio per chi arriva da fuori regione
  • Formazione personalizzata e mentoring
  • Team offsite mensili e retreat annuale
  • Uffici moderni a Milano
  • Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza