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Thomson Reuters

Manager de Prospecting – SDR

Thomson Reuters

. Liderar, desarrollar y hacer seguimiento sistemático al equipo de SDR .

Posted 10/30/2026full-timeSantiago • ChileMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates strong leadership in managing and developing SDR teams, with a focus on pipeline generation, coaching, and operational decision-making. Proficient in utilizing CRM tools like Salesforce (SFDC) and implementing AI techniques for lead scoring and prospecting.

Highest-signal resume keywords
Salesforce (SFDC) ManagementLead Generation StrategyCoaching and Team DevelopmentAI Tools for ProspectingB2B Sales Experience

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
Pipeline GenerationLead QualificationSales Metrics ReportingProspecting TechniquesCall Intelligence Tools
Soft Skills
Results OrientationDecision-MakingCoordination and InfluenceCommunication SkillsNegotiation Skills
Tools & Technologies
Salesforce (SFDC)AircallAnalytical ToolsAI Prospecting Tools
Industry Keywords
B2B SalesCommercial ManagementLead ScoringTax and Legal CoordinationDemand Generation

Tech Stack

Tools & technologies
SFDC

About the role

Key responsibilities & impact
  • Liderar, desarrollar y hacer seguimiento sistemático al equipo de SDR
  • Asegurar la generación predecible de pipeline calificado
  • Mantener visibilidad total sobre la actividad comercial
  • Coordinar con las áreas de ventas Tax y Legal la transferencia y seguimiento de leads calificados
  • Ejecutar la estrategia de prospección por segmento de cliente
  • Establecer objetivos y asegurar la alineación del equipo
  • Implementar y mantener reportes de gestión comercial con métricas de actividad y resultados
  • Gestionar el registro, seguimiento, actualización y evaluación de leads en SFDC
  • Priorizar leads con mayor potencial de conversión
  • Implementar coaching y desarrollo continuo de habilidades de comunicación, negociación y prospección
  • Colaborar con marketing para alinear la generación de leads y optimizar el pipeline
  • Optimizar procesos, guiones y criterios de calificación de leads
  • Incorporar nuevas herramientas y técnicas de prospección
  • Evaluar e incorporar herramientas de IA para scoring de leads, generación y personalización de mensajes y análisis de llamadas
  • Gestionar selección, onboarding, desarrollo y planes de mejora del equipo

Requirements

What you’ll need
  • Orientación a resultados y disciplina de gestión por indicadores
  • Habilidades de coaching y desarrollo de equipos comerciales
  • Capacidad de coordinación e influencia con otras áreas de ventas y marketing
  • Manejo de CRM (SFDC) y herramientas de analítica comercial
  • Autonomía y capacidad de toma de decisiones en la gestión operativa del equipo
  • Actualización constante en herramientas y técnicas de prospección
  • Conocimiento y adopción práctica de herramientas de IA aplicadas a prospección y productividad comercial
  • Conocimiento de tendencias de tecnología e IA aplicada a generación de demanda en servicios tecnológicos y venta de SaaS B2B
  • 3-5 años liderando equipos de SDR/BDR o prospección comercial, idealmente en servicios B2B
  • Experiencia con Salesforce (SFDC) u otro CRM equivalente y herramientas de call intelligence, como Aircall
  • Experiencia coordinando con equipos de venta y marketing
  • Conocimiento de derecho y tax es un plus

Benefits

Comp & perks
  • Modelo de trabajo híbrido y flexible
  • Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año
  • Políticas Flex My Way para apoyar el equilibrio entre responsabilidades personales y profesionales
  • Programa Grow My Way y oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades
  • Planes integrales de seguros de gastos médicos
  • Dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa
  • Programas de incentivos para empleados
  • Recursos para el bienestar mental, físico y financiero
  • Dos días de voluntariado pagados anualmente
  • Oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas ESG
  • Ambiente de trabajo inclusivo, flexible y orientado al equilibrio entre trabajo y vida personal
  • Adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas sinceras