Learning & Development Coordinator

Univar Solutions

. Ejecutar, junto con su equipo, los procesos de gestión del desempeño y revisiones de talento.

Posted 9/17/2026full-timeMexico City • MexicoJuniorMid-Level💰 MX$34,000 - MX$40,000 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Talent Management processes, including performance evaluation and talent development strategies. Proficient in designing training materials and facilitating virtual sessions while effectively communicating with diverse stakeholders.

Highest-signal resume keywords

Talent ManagementSAP SuccessFactors Performance & GoalsTraining Material DevelopmentLeadership and Team ManagementMicrosoft Office Suite

ATS Keywords

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Hard Skills

Talent ManagementTraining Material DevelopmentPerformance EvaluationData AnalysisReport CreationProgram DesignVirtual Session FacilitationStakeholder CommunicationMetrics ReportingTime Management

Soft Skills

CollaborationCommunication SkillsOrganizational SkillsFlexibilityInfluence

Tools & Technologies

SAP SuccessFactorsMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointVideoconferencing Platforms

Industry Keywords

Global OrganizationsMultinational ExperiencePerformance ManagementTalent Acquisition

About the role

Key responsibilities & impact

Ejecutar, junto con su equipo, los procesos de gestión del desempeño y revisiones de talento.
Ser el punto de contacto directo con el área de Gestión de Talento.
Colaborar con HR Business Partners para identificar necesidades de talento y diseñar estrategias de desarrollo alineadas con los objetivos del negocio.
Elaborar reportes ejecutivos y tableros de control sobre Gestión de Talento.
Analizar y reportar métricas de talento, promociones internas y planes de desarrollo.
Preparar presentaciones ejecutivas para líderes de negocio utilizando gráficos e indicadores.
Liderar el desarrollo de materiales de comunicación y promoción interna para programas de Gestión de Talento.
Diseñar programas de capacitación y estrategias de comunicación para distintas audiencias.
Mantener actualizados los materiales de formación y comunicación.
Coordinar y facilitar sesiones virtuales, capacitaciones y reuniones para ciclos de evaluación del desempeño y revisión de talento.
Administrar módulos de la plataforma de Gestión de Talento, incluyendo actualizaciones, mejoras de versión, nuevas funcionalidades y soporte a usuarios.
Desempeñar otras funciones asignadas por la organización.

Requirements

What you’ll need

Licenciatura concluida en áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de Gestión de Talento (Talent Management).
Experiencia previa en el uso de los módulos de Performance & Goals de SAP SuccessFactors será considerada una ventaja.
Experiencia trabajando en organizaciones globales o multinacionales será altamente valorada.
Experiencia comprobable en el diseño y desarrollo de materiales de capacitación, herramientas y recursos para apoyar procesos de Gestión y Adquisición de Talento.
Experiencia previa liderando equipos o gestionando colaboradores directos, promoviendo su desarrollo profesional y fortalecimiento de capacidades.
Fuertes competencias de trabajo colaborativo, con experiencia demostrada trabajando exitosamente tanto con equipos presenciales como remotos.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad para realizar presentaciones ante diferentes audiencias y sintetizar necesidades de stakeholders.
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Se valorará experiencia en plataformas de videoconferencia y facilitación de sesiones virtuales.
Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, con organización, administración del tiempo, flexibilidad y rapidez de respuesta.
Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre diferentes áreas.
Habilidades de liderazgo e influencia para impulsar iniciativas y desarrollar talento.

Benefits

Comp & perks

Aguinaldo: 30 días de sueldo base
Prima vacacional: 50%
Vales de despensa: 12%
Fondo de ahorro: 10% (con tope fiscal)
Seguro de Gastos Médicos Mayores: Cobertura total para el titular y 20% para beneficiarios
Seguro de Vida: Equivalente a 24 meses de sueldo base
Seguro Dental: Conforme a la póliza vigente
Programa Thrive for Life: Iniciativa de bienestar integral con cinco pilares: físico, emocional, financiero, social e intelectual
Licencias especiales: Días adicionales por maternidad y paternidad, así como días de descanso por matrimonio
Día de cumpleaños libre: Un día adicional para celebrar cada año