FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on Scoutfield
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
HR Adviseur
wienerberger Nederland. Fungeren als hét aanspreekpunt voor HR-zaken op de locaties in Leeuwarden en Hoogeveen .
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in HR processes, including recruitment, employee retention, and compliance with labor laws. Proficient in advising on organizational changes and managing absenteeism while optimizing HR policies.
Highest-signal resume keywords
HRM DiplomaExperience In HRKnowledge Of Labor LawHR Software ProficiencyRecruitment Affinity
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
HR ProcessesAbsenteeism ManagementPolicy OptimizationJob Description DevelopmentCompliance Monitoring
Soft Skills
Strong Communication SkillsProactive AttitudeFlexible Approach
Industry Keywords
IndustryProductionTechnical Sector
About the role
Key responsibilities & impact- Fungeren als hét aanspreekpunt voor HR-zaken op de locaties in Leeuwarden en Hoogeveen
- Ondersteunen van managers en collega’s bij HR-vraagstukken, waaronder verzuimbegeleiding, werving en toepassing van wet- en regelgeving
- Samen met de (Senior) HR Businesspartner bestaand HR-beleid optimaliseren, waaronder ziekteverzuim, retentie en promotie
- Deelnemen aan HR-projectgroepen binnen Wienerberger Nederland
- Begeleiden van frequente en langdurige verzuimtrajecten en contact onderhouden met betrokken partijen
- Adviseren van medewerkers en managers over personele, organisatorische en veranderaspecten
- Toezien op correcte toepassing van sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en de Wet verbetering Poortwachter
- Mede opstellen van functiebeschrijvingen voor selectie, evaluatie, beoordeling en ontwikkeling
- Actie ondernemen op signalen uit het personeelsinformatiesysteem, zoals einde proeftijd, einde contract en jubilea
- Regelmatig aanwezig zijn op andere locaties naast de standplaats Leeuwarden
Requirements
What you’ll need- Afgeronde MBO+/HBO diploma in HRM
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de industrie/productie/techniek sector
- Kennis van arbeidsrecht, HR-software en HR-processen
- Affiniteit met recruitment
- Een proactieve, flexibele houding en sterke communicatieskills
Benefits
Comp & perks- 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Pensioenregeling
- Eindejaarsuitkering
- Vakantiegeld
- Via FiscFree kun je met belastingvoordeel producten en diensten aanschaffen
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
- Opleidingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen
- Een collegiale en informele werksfeer
- Hybride werken