HR Adviseur

wienerberger Nederland

. Fungeren als hét aanspreekpunt voor HR-zaken op de locaties in Leeuwarden en Hoogeveen .

Posted 9/29/2026full-timeLeeuwarden • NetherlandsMid-LevelSenior💰 €4,300 - €5,000 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in HR management, including knowledge of labor law, HR processes, and recruitment. Capable of optimizing HR policies and supporting managers in employee relations and compliance with social legislation.

Highest-signal resume keywords

HR ManagementLabor Law KnowledgeHR Software ProficiencyRecruitment AffinityProactive Communication

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

HR Policy OptimizationAbsenteeism GuidanceEmployee Retention StrategiesJob Description DevelopmentCompliance Monitoring

Soft Skills

Strong Communication SkillsFlexible AttitudeProactive Approach

Tools & Technologies

HR Software

Certifications & Qualifications

MBO+/HBO Diploma in HRM

Industry Keywords

IndustryProductionTechnical Sector

About the role

Key responsibilities & impact

Fungeren als hét aanspreekpunt voor HR-zaken op de locaties in Leeuwarden en Hoogeveen
Ondersteunen van managers en collega’s bij HR-vraagstukken, waaronder verzuimbegeleiding, werving en toepassing van wet- en regelgeving
Optimaliseren van bestaand HR-beleid, waaronder ziekteverzuim, retentie en promotie
Deelnemen aan HR-projectgroepen binnen Wienerberger Nederland
Begeleiden van frequente en langdurige verzuimtrajecten en contact onderhouden met betrokken partijen
Adviseren van medewerkers en managers over personele, organisatorische en veranderaspecten
Toezien op correcte toepassing van sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en de Wet verbetering Poortwachter
Meewerken aan het opstellen van functiebeschrijvingen voor selectie, evaluatie, beoordeling en ontwikkeling
Actie ondernemen op signalen uit het personeelsinformatiesysteem, zoals einde proeftijd, einde contract en jubilea
Samenwerken met het HR-team aan projecten en beleidsverbeteringen

Requirements

What you’ll need

Afgeronde MBO+/HBO diploma in HRM
Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de industrie/productie/techniek sector
Kennis van arbeidsrecht
Kennis van HR-software en HR-processen
Affiniteit met recruitment
Een proactieve, flexibele houding
Sterke communicatieskills

Benefits

Comp & perks

30 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Pensioenregeling
Eindejaarsuitkering
Vakantiegeld
Via FiscFree kun je met belastingvoordeel producten en diensten aanschaffen
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
Opleidingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen
Een collegiale en informele werksfeer
Hybride werken